ILOnun TEMEL STRATEJİK HEDEFLERİ

• Temel insan haklarını geliştirmek, çalışma ve yaşam koşullarını iyileştirmek, istihdam olanakları yaratmak, uluslararası politika ve programların oluşturulması
• Uluslararası çalışma standartlarının oluşturulması, bu standartların uygulanmasının izlenmesi için uygun mekanizmanın oluşturulması, standartların ulusal merciilere, söz konusu politikaların hayata geçirilmesinde, yol gösterici olmaktır.
• Ülkelerin söz konusu politikaları pratikte fiilen gerçekleştirmelerine yardımcı olmak için, kapsamlı bir uluslararası teknik işbirliğinin sosyal tarafların aktif ortaklığı ile oluşturulması ve uygulanması
• Bu çabaların tümünün geliştirilmesi için eğitim, öğretim, araştırma ve yayın faaliyetlerinde bulunulması

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ FAALİYETLERİNDE BULUNAN KURULUŞLAR

• İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü(İSGGM)
• İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü(İSGÜM)
• İş Teftiş Kurulu Başkanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı(SGK)
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi(ÇASGEM)

İSGÜMün GÖREVLERİ

• Titreşim ve termal konfor ölçümlerini gerçekleştirme
• Gaz, toz, gürültü ölçümlerini gerçekleştirmek
• Bu ölçümlerle ilgili olarak kendisine bağlı olarak faaliyet gösteren laboratuvarlarda analiz çalışmalarını yürütmek

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN AMAÇLARI

• İşletmenin korunması
• Üretim ve kalitenin artırılması
• Çalışanların korunması

AĞIR YARALANMA YA DA ÖLÜMLE NETİCELENEN HER KAZANIN TEMELİNDE 29 YARALANMA VE 300 RAMAK KALA MEYDANA GELMEYEN OLAY VARDIR.

SÖZLEŞME SINIRLARI

• Sözleşmeye aykırılık tazminat davasına konu edilebilir.
• Ahlaka aykırı sözleşmeler geçersizdir.
• Konusu imkansız sözleşmeler geçersizdir.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI, BAKANLAR KURULU, BAŞBAKAN YÖNETMELİK ÇIKARMA YETKİSİNE SAHİPTİR. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK ÇIKARAMAZ.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ MÜFETTİŞLERİ DEVLET ADINA DENETLEME YAPAR.

İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞI SONUCU OLUŞAN İŞVEREN KUSURUNUN CEZAİ YÖNDEN YAPTIRIMLARI CEZA KANUNUNDA YER ALIR.

İŞVEREN, İŞ AKDİNDEN DOĞAN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİNİ ALMA BORCUNU DÜZENLEYEN HUKUKİ KURALLAR BORÇLAR KANUNUNDA YER ALIR.

TC ANAYASASININ ÇALIŞMA HAYATI İLE İLGİLİ DÜZENLEMELERİ

• Küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar çalışma şartları bakımından özel olarak korunurlar.
• İşçiler ve işverenler, karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek amacıyla toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahiptir.
• Herkes sosyal güvenlik hakkına sahiptir.

MADDE 49: Çalışma herkesin hakkı ödevidir. Devlet çalışanların hayat seviyesini yükseltmek, çalışma hayatını geliştirmek için çalışanları ve işsizleri korumak için, çalışmayı desteklemek, işsizliği önlemeye elverişli ekonomik bir ortam yaratmak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli tedbirleri alır.

MADDE 50: Kimse yaşına , cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz.

Küçükler ile kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar çalışma şartları bakımından özel olarak korunurlar.

Dinlenmek çalışanların hakkıdır.

Ücretli hafta ve bayram tatili ile yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir. 

MADDE 53: İşçiler ve işverenler, karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlerını düzenlemek amacıyla toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahiptirler.

MADDE 60:Herkes sosyal güvenlik hakkına sahiptir.

www.anayasa.gen.tr/1982ay.htm

ANAYASADA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN BİR MADDE BULUNMAZ.

İŞ KANUNUNA GÖRE İŞVERENLER İŞYERLERİNDE MEYDANA GELEN İŞ KAZASINI VE TESPİT EDİLECEK HASTALIĞI EN GEÇ 2 İŞ GÜNÜ İÇERİSİNDE İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜNE BİLDİRMEK ZORUNDADIRLAR.

ÖLÜMLÜ, UZUV KAYIPLI VEYA AĞIR İŞ KAZASI HALLERİ VEYA ÖZEL BİR TEDBİRİ GEREKTİREN ÖNEMLİ HALLERDE KURUL ÜYELERİNDEN HERHANGİ BİRİ KURULU OLAĞANÜSTÜ TOPLANTIYA ÇAĞIRABİLİR BU KONUDAKİ TEKLİFLERİN KURUL BAŞKAINA VEYA SEKRETERİNE YAPILMASI GEREKİR. TOPLANTI ZAMANI, KONUNUN İVEDİLİK VE ÖNEMİNE GÖRE TESPİT OLUNUR.

İSGB VE OSGB NİN İŞBİRLİĞİ İÇİNDE OLDUĞU ZAMANLAR:

• İŞVERENLE VE İŞYERİ BÜNYESİNDEKİ BÜTÜN ÜRETİM BİRİMLERİ
• İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İŞÇİ TEMSİLCİSİYLE
• SANAYİDEN SAYILAN İŞLERİN YAPILDIĞI İŞ YERLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU İLE

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ YETKİLERİ

• Bağımsız çalışma ilkeleri uyarınca bu yönetmelik hükümlerini yerine getirirken, işveren tarafından hiçbir şekilde engellenemez, görevini yapmaktan alıkonamaz.
• İşyerinde çalışanların hayatı ile ilgili yakın tehlike oluşturan bir husus tespit ettiğinde, işin geçici olarak durdurulması için derhal üst yönetimi bilgilendirir ve gerektiğinde konu ile ilgili kurum veya kuruluşlar ile ilgili işbirliği yapar.
• Üretim planlamalarında karar alma sürecine katılır, görevi gereği işyerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda incelem, araştırma yapar ve çalışanlarla görüşür.

İSİG KURULUNU GÖREVLERİ

• Tesislerde yapılacak bakım, onarım çalışmalarında gerekli güvenlik tedbirlerini uygulamalarını kontrol etmek
• İş yerlerinde yangınla, doğal afetle, sabotaj vb ile ilgili tedbirlerin yeterliliği ve ekiplerin çalışmasını izlemek
• 4857 nolu kanunun 83. maddelerinde belirtilen taleplerin vukuunda acilen toplanmak ve karar vermek

İŞVERENİN, ÇALIŞANLARIN SAĞLIK VE GÜVENLİKLERİNİN KORUNMASI İÇİN HER BÖLÜMDEKİ İLGİLİ KİŞİLERİ BİLGİLENDİRME, EĞİTİME KATILIMINI SAĞLAMA, OHSAS18001 YÖNETİM SİSTEMİNİN UYGULAMA AŞAMASINDA YAPILIR.

OHSAS 18001in AMAÇLARI

• Stajyer ve taşeronların korunması
• sürekli öğrenme, yenilikçilik ve iyileştirme
• Risk değerlendirmesinin yapılması
• ÜRÜN HİZMET VE KALİTESİNİN YÜKSELTİLMESİ OHSAS 18001'in AMAÇLARI ARASINDA YER ALMAZ.

OHSAS 18001'in TEMEL FELSEFESİ RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPMAKTIR..

RİSK DEĞERLENDİRMESİNİN TANIMI:: SİSTEMATİK OLARAK TEHLİKELERİ BELİRTMEK, RİSKLERİ ORTAYA ÇIKARMAK VE RİSKLERİ KONTROL ETMEK İÇİN UYGUN NİTEL/NİCEL YÖNTEMLER KULLANARAK YAPILAN ÇALIŞMALARIN BÜTÜNÜDÜR.

ÇALIŞAN SAYISINA BAKILMAKSIZIN KİMYASAL MADDELERLE ÇALIŞMALARDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİĞİN 4. MADDESİNDE TANIMLANAN TEHLİKELİ KİMYASAL MADDELERİN ÜRETİLDİĞİ, KULLANILDIĞI, DEPOLANDIĞI İŞ YERLERİ KURULURKEN KURMA İZNİ ALMAK ZORUNDADIR.

SANAYİ, TİCARET, TARIM VE ORMAN İŞLERİNDEN SAYILAN İŞLERE İLİŞKİN YÖNETMELİKTE BELİRTİLEN SANAYİDEN SAYILAN İŞLERDE 10 VE DAHA FAZLA KİŞİNİN ÇALIŞTIĞI İŞYERLERİ KURMA İZNİ ALMAK ZORUNDADIR.

İNŞŞAT VE MADEN İŞ YERLERİ İLE TAŞ OCAKLARININ SABİT TESİSLERİ KURMA İZNİ ALMAK ZORUNDADIR.

KURMA İZNİNİN ALINMASI İÇİN GEREKLİ BELGELER

• BEYANNAME
• İŞYERİ MİMARİ PROJESİ
• İŞ YERİNİN VAZİYET PLANI

ASBESTLİ GEMİ SÖKÜMÜ GİBİ TEHLİKELİ İŞLERİN GELİŞMEKTE OLAN ÜLKELERE DOĞRU KAYDIRILMASI ULUSLARARASI AÇIDAN BİR ETİK SORUNUDUR.

TEHLİKELİ ATIKLARIN GELİŞMEKTE OLAN ÜLKELERE TAŞINMASI, AÇIK DENİZLERE BIRAKILMASI ULUSLARARASI AÇIDAN TEHLİKELİ BİR SORUNDUR.

BİLİMSEL ARAŞTIRMALARIN KONUYLA İLİŞKİLİ ENDÜSTRİ TARAFINDAN DESTEKLENMESİ, ARAŞTIRMALARIN GÜVENİLİRLİĞİNE GÖLGE DÜŞÜRMEKTEDİR.

İŞ SAĞLIĞI UYGULAMASININ AMAÇLARI

• Herkes için güvenli ve sağlıklı çalışma ortamını kurmak ve sürdürmek
• Sağlık durumlarını gözeterek işçilerin yeterliliklerine göre işin uyarlanmasını düzenlemek
• İşçilerin sağlığını korumak ve desteklemek, çalışma kapasiteleri ile becerilerini güçlendirmek ve geliştirmek

SES BASINÇ BİRİMİ PASCALDIR.

SEKİZ SAATLİK SÜREDE BÜTÜN VÜCUT TİTREŞİMİ İÇİN GÜNLÜK MARUZİYET SINIR DEĞERİ VE MARUZİYET ETKİN DEĞERİ 1.15-0.5 m/sn OLMALIDIR.

İŞ YERİNDE HAVA AKIMININ HIZ DEĞERLERİ 0.3-0.5 m/sn ARASINDA OLMALIDIR.

MÜSAADE EDİLEN AZAMİ KONSANTRASYON- MAC DEĞER(MAX ALLOWABLE COST)
MESAİ ESNASINDA İŞÇİNİN MARUZ KALABİLECEĞİ MAKSİMUM KONSANTRASYON-KABUL EDİLEBİLİR LİMİT DEĞER
15 DAKİKADA MARUZ KALINAN AŞILMAMASI GEREKEN LİMİT DEĞER- STEL DEĞER
HAFTADA 40 SAAT ÇALIŞAN BİR İŞÇİNİN 8 SAATLİK MESAİ SÜRESİNCE MARUZ KALABİLECEĞİ ORTALAMA KONSANTRASYON-TWA DEĞER

PATLAMALARLA ALAKALI:

• Patlayıcı her maddenin uygun patlama konsantrasyonu farklıdır.
• Patlama alt limitinde oksijen fazlalığından patlama olmaz.
• Patlama aralığı uygun patlama konsantrasyonudur.
• PATLAMA ÜST LİMİTİNDE OKSİJEN FAZLALIĞINDAN PATLAMA OLUR.

ÇALIŞMA YAŞAMINDA KARŞILAŞILAN BİYOLOJİK RİSK ETMENLERİNDEN BAZILARI HÜCRE KÜLTÜRLERİ, MİKROORGANİZMALAR, İNSAN PARAZİTLERİDİR.

ENFEKSİYON ETKENİ; ÇOK HÜCRELİLER, TEK HÜCRELİLER, ASELLÜLER OLABİLİR.

ÇALIŞANLAR ARASINDAKİ ROL BELİRSİZLİĞİ, KİŞİSEL GELİŞİM OLANAKLARININ YETERSİZLİĞİ, ÇALIŞANIN İŞ ÜZERİNDE DENETİMİNİN OLMAMASI İŞ ÇEVRESİ BAKIMINDAN STRESE YOL AÇACAK ETKENLERDENDİR.

BELDEN YARALANMA VEYA RAHATSIZLANMA RİSKİNİ ARTIRMAK

• Uzun süre kollarımızı başımız üzeri seviyeye uzatarak iş yapmak
• Uzun süre hareketsiz ve ara vermeden oturarak çalışmak

Belden eğilerek bobin veya malzeme almak

ERGONOMİNİN AMAÇLARI:

• Kas ve eklem yakınmalarını azaltmak
• Verimliliği artırmak
• İşin gereklilikleri ile çalışanın kapasitesinin uyumunu sağlamak

AŞIRI ZORLAYICI İŞLERDE ÇALIŞANIN KENDİSİNCE VERİLEN DİNLENME ARALARI SPONTANDIR.

spontan:plansız, projesiz, anlık düşünce veya aniden beklenmedik bir anda yapılan iştir.

KURŞUN-ASİTLİ SABİT AKÜMÜLATÖR TESİSLERİ İÇİN AŞAĞIDAKİ VERİLEN ÖZELLİKLER DOĞRUDUR:

• Tabanı aside dayanıklı malzemeden yapılmış, iyi havalandırılmış olmalı
• Kuru havalı, serin ve sarsıntısız olmalı, sıcaklık değişimlerinden korunmalı
• anahtar, priz vs gibi alevlenmeye sebep olabilecek kıvılcım çıkaran elektrik araçları akü odalarının dışına konulmalıdır.

PARATONERLER VE YILDIRIMA KARŞI ALINAN DİĞER KORUYUCU TERTİBAT EN AZ BİR YILLIK PERİYOTLARDA EHLİYETLİ ELEKTRİKÇİ TARAFINDAN KONTROL EDİLMELİDİR.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKASI GELİŞTİRMENİN AMACI İŞYERLERİNDE TAM ÖNLEME VE KORUMA SAĞLAMALIDIR.

İŞVEREN VE İŞÇİ SENDİKALARINA DANIŞILARAK DEVLET TARAFINDAN UYGUN NİTELİKTE ULUSAL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKASI OLUŞTURMA YÖNTEMİDİR.

KAYNAK İŞLERİNDEN KAYNAKLANAN KAZALARIN ARTMAYA BAŞLAMASININ ANA SEBEBİ KALİFİYE ELEMAN EKSİKLİĞİDİR.

KALDIRMA MAKİNALARININ ÜZERİNE TEL SARILAN TAMBURLARIN YANLARI FLAŞLI OLMALIDIR.

ELEKTRİKLE ÇALIŞAN KALDIRMA MAKİNALARINDA BELİRTİLEN ALT VE ÜST NOKTALAR GEÇİLDİĞİNDE ELEKTRİK AKIMINI OTOMATİK OLARAK KESECEK TERTİBAT OLMALIDIR..

TANBUR YİVLERİ İLE KULLANILAN HALAT ÇAPI BİRBİRİNE ORANTILI OLMALIDIR.

KENDİR HALATLARI İÇİN;

• ASİT VE AŞINDIRICILIKTAN KORUNMALI
• HER KULLANIMDAN ÖNCE KONTROL EDİLMELİ
• ISLAK VE GERGİN BEKLETİLMEMELİ

KALDIRMA İŞLERİNDE KULLANILAN TEL HALATIN AVANTAJLARI

• UZUN ÖMÜRLÜ VE DAYANIKLI OLMASI
• DEĞİŞİK İKLİM ŞARTLARINDA UZUNLUĞUN ÇOK ÖNEMLİ ORANDA DEĞİŞMESİ
• AYNI AĞIRLIK VE ÇAPTA OLDUKLARI HALDE KENDİR HALATLARA GÖRE DAHA MUKAVİM OLMASI

YOL İNŞAAT MAKİNALARI İLE BENZERİ TARIM, SANAYİ, BAYINDIRLIK, MİLLİ SAVUNMA İLEÇEŞİTLİ KURULUŞLARIN İŞ VE HİZMETLERİNDE KULLANILA; İŞ AMACINA GÖRE ÜZERİNE ÇEŞİTLİ EKİPMANLAR MONTE EDİLMİŞ; KARAYOLUNDA İNSAN, HAYVAN, YÜK TAŞINMASINDA KULLANILMAYAN MOTORLU ARAÇ İŞ MAKİNASIDIR. 

KAZA SEBEPLERİ;

• MAKİNENİN EMNİYET SİSTEMLERİNİN OLMAMASI, TRAFİKTE GEREKLİ TEDBİRLERİN ALINMAMIŞ OLMASI
• OPERATÖRÜN EHİL OLMAMASI, MAKİNENİN BAKIMLI OLMAMASI
• İŞYERİ ORTAMINDA GEREKLİ TEDBİRLERİN ALINMAMIŞ OLMASI

BAKIM VE ONARIM HİZMETLERİ MAKİNA, TEZGAH VE TESİSLERİN DAHA UZUN SÜRELERLE, ARIZASIZ VE PROBLEMSİZ OLARAK ÇALIŞMASINI, BEKLENMEDİK ARIZALAR SEBEBİYLE TEHLİKELİ DURUMLARIN ORTAYA ÇIKMAMASI, İSTENMEYEN OLAYLARA, KAZALARA, YARALANMALARA, MALZEME HASARLARINA, ZAMAN KAYBINA SEBEP OLMAMASI İÇİN YAPILAN PLANLI VE DÜZENLİ ÇALIŞMADIR.

BAKIM-ONARIM İŞLERİ

• ÖMRÜ BİTMİŞ PARÇALAR DEĞİŞTİRİLEREK YAPILAN BAKIM
• ARIZA VUKU BULDUKÇA YAPILAN BAKIM VE ONARIM
• PROBLEM ORTAYA ÇIKMADAN YAPILAN BAKIM VE ONARIM

ÇEKİÇLE ÇALIŞMA YAPARKEN UYULACAK KURALLAR

• AŞINMIŞ VE ÇİZİLMİŞ ÇEKİÇ KULLANILMAMALI
• MALZEMEYİ TUTMAK İÇİN ÖZEL MAŞALR KULLANILMALI
• GEVŞEK VE ÇATLAK SAPLI ÇEKİÇ KULLANILMAMALIDIR.

RASPALARLA ÇALIŞMA YAPILIRKEN GENEL OLARAK UYULACAK KURALLAR

• RASPALAR DİĞER ALETLERDEN AYRI SAKLANMALI
• RASPA MANİVELA GİBİ KULLANILMAMALIDIR.
• SAPSIZ RASPA KULLANILMAMALIDIR.

VİNÇ VE VARAGEL BAŞ VE DİPLERİNDE KURULAN KORUYUCU DÜZEN KARAKOLDUR

KALKER ARALIĞINDA AÇIK İŞLETME YÖNTEMİYLE ÇALIŞACAK OLUP GENİŞLİĞİ 8M, ŞEV YÜKSEKLİĞİ 12M VE ŞEV AÇISI 76 DERECE OLARAK TASARLANMIŞTIR.

İŞYERİ MERDİVENLERİNİN MUKAVEMETİ METREKAREDE 500 KG OLMALIDIR.

YAPI İŞLERİNDE İŞVEREN İŞİN BÜYÜKLÜĞÜ 500 YEVMİYEDEN FAZLA ÇALIŞMA GEREKTİRİRSE BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE BİLDİRİM YAPAR.

YAPI İŞLERİNE ÖRNEK İSKELE, METRO, BARAJDIR.
MADEN İŞLERİ YAPI İŞLERİNE ÖRNEK GÖSTERİLEMEZ.

MEVCUT HALİYLE YETERSİZ OLAN KİŞİYİ DEĞİŞTİREREK YETERLİ HALE GETİRMEYE EĞİTİM DENİR.

YANMA KİMYASAL BİR OLAYDIR.

PATLAYICI ORTAMLARIN TEHLİKELERİNDEN ÇALIŞANLARIN KORUNMASI HAKKINDA YÖNETMELİK'E GÖRE KONULMASI GEREKEN ÜÇGEN ŞEKLİNDEKİ UYARI İŞARETİNİN SİYAH KENARLAR VE SARI ZEMİN ÜZERİNE SİYAH YAZI İLE YAZILMASI GEREKİR.

GENEL OLARAK TUTUŞMA SICAKLIĞI 21 DERECENİN ALTINDA OLAN MADDELERE PARLAYICI MADDE DENİR.

İŞYERLERİNDEKİ ACİL DURUM ÇALIŞMALARININ BİR SİSTEM DAHİLİNDE YAPILMASI İÇİN BASAMAK SIRASI ŞU ŞEKİLDE OLMALIDIR.

1. ACİL DURUMLARIN BELİRLENMESİ
2. ÖNLEMLERİN BELİRLENMESİ
3. EKİPLERİN OLUŞTURULMASI
4. EĞİTİM 
5. UYGULAMA
6. GEÇİRME, GÜNCELLEME, İYİLEŞTİRME

GEOMETRİK ŞEKİL, RESİM, SEMBOL, PİKTOGRAM VE RENKLERDEN OLUŞTURULAN VE GEREKTİĞİNDE YETERLİ AYDINLATMA İLE GÖRÜLEBİLİR HALE GETİRİLMİŞ LEVHAYA İŞARET LEVHASI DENİR.

TEHLİKEYE NEDEN OLACAK VEYA TEHLİKEYE MARUZ BIRAKACAK BİR DAVRANIŞI YASAKLAYAN İŞARET YASAK İŞARETİDİR.

NORMAL ŞARTLARDA İŞYERİNİN TAVAN YÜKSEKLİĞİ EN AZ 3M OLMALIDIR.

ZARARLI TOZ VE GAZLARIN BULUNDUĞU ORTAMLARADA TAVAN YÜKSEKLİĞİ EN AZ 4M OLMALIDIR.

İŞ YERLERİNDE KİŞİ BAŞINA DÜŞEN SERBEST ALAN MİKTARI EN AZ 2.5 METREKARE OLMALIDIR.

1000V VE ÜZERİ ÇALIŞMALARDA YALITKAN BARET KULLANILIR.

KULAK KORUYUCULARIN KULLANIM ZORUNLULUĞU GÜRÜLTÜ DÜZEYİ 85db(A)'YA ULAŞTIĞINDA BAŞLAMAKTADIR.

KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLARLA İLGİLİ OLARAK

• KENDİLERİ BİR TEHLİKE KAYNAĞI OLMAMALIDIR.
• KULLANILAN VÜCUT KISIMLARINA VE YAPILAN İŞE TAM UYGUN OLMALIDIR.
• KULLANIMI, BAKIM VE TEMİZLİĞİ KOLAY VE PRATİK OLMALIDIR.

KAZAN DAİRELERİ YAPISI HAKKINDA

• Kazan dairelerinin tavanı gerektiğinde kazan üzerinde çalışmayı kolaylaştıracak yükseklikte olacaktır.
• Kazan daireleri sürekli havalandırılacaktır. Tabii havalandırmanın yeterli olmadığı hallerde uygun aspirasyon tesisatı yapılacaktır.
• Kazan dairesi direnaj sistemi iledonatılacaktır.

KOMPRESÖR DAİRESİ ELEKTRİK TESİSATININ ÖZELLİKLERİ

• İmalatçının önerilerine uygun pano ve tesisat hazırlanmalıdır Tesisat yetkili elektrikçilere yaptırılacak ve gerekli periyodik bakım ve kontrolleri yapılacaktır.
• Kumanda panosu tehlikeli bölgenin dışına yerleştirilmelidir.

BASINÇLI KAPLARIN İMALATI SONRASINDA YAPILACAK BASINÇ TESTLERİ İŞLETME BASINCININ 1,5 KATINA EŞİT HİDROSTATİK TEST UYGULANIR.

ALÜMİNYUM VE ALÜMİNYUM ALAŞIMLI MALZEMELERDEN YAPILMIŞ BASINÇLI KAPLAR İÇİN AZAMİ ÇALIŞMA SICAKLIĞI 100 SANTİGRAT DERECEDEN FAZLA OLAMAZ.

BASINÇLI KAPLARIN İMALATÇI YA DA İTHALATÇILARI TARAFINDAN KULLANICILARA VERİLMESİ GEREKEN BİLGİLER:

• Kabın emniyeti için bakım ve montaj şartları
• Kabın öngörülen kullanım amacı
• İşaretlemeler
• TEHLİKELERİN RENK KODLARINA GEREK YOKTUR RENK KODLARI EVRENSELDİR.

SABİT PALTFORM YAPILAMAYAN DURUMLARDA GEÇİCİ İSKELE YA DA İŞ EKİPMANI KULLANILABİLİR.

EL MERDİVENLERİ KULLANIMINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR:

• EL MERDİVENLERİNDE HER ZAMAN İŞÇİLERİN ELLERİYLE TUTABİLECEKLERİ UYGUN YER VE SAĞLAM DESTEK BULUNACAKTIR.
• EL MERDİVENLERİ, KULLANIMI SIRASINDA SAĞLAM BİR ŞEKİLDE YERLEŞTİRİLMELİDİR.
• PORTATİF EL MERDİVENLERİNİN, BASAMAKLARI YATAY KONUMDA OLMALIDIR.

İNSANLARIN KALDIRILMASINDA KULLANILAN İŞ EKİPMANI VE AKSESUARLARI KONUSUNDA 

• KALDIRILAN KİŞİ İLE GÜVENİLİR HABERLEŞME İMKANLARI OLACAKTIR.
• TEHLİKE ANINDA TAHLİYE İÇİNDE GÜVENİLİR ARAÇLAR BULUNACAKTIR.
• İŞÇİLER YÜK KALDIRMAK İÇİN TASARLANMIŞ İŞ EKİPMANI ÜZERİNDEYKEN, EKİPMANIN KUMANDASI İÇİN HER ZAMAN GÖREVLİ BİR KİŞİ BULUNACAKTIR.

İŞ EKİPMANLARINDA DÜŞMELERİ ÖNLEYECEK KORUYUCULAR HAKKINDA;

• KORUYUCULAR YÜKSEKTEN DÜŞMEYİ ENGELLEYECEK VE İŞÇİLERİN YARALANMASINA DA MEYDAN VERMEYECEK ŞEKİLDE UYGUN YAPIDA VE YETERLİ SAĞLAMLIKTA OLACAKTIR.
• KORUYUCULARIN, ÖZEL BİR İŞİN YAPILMASI İÇİN GEÇİCİ OLARAK KALDIRILMASI GEREKTİĞİ DURUMLARDA, AYNI KORUMAYI SAĞLAYACAK DİĞER GÜVENLİK ÖNLEMLERİ ALINACAKTIR.
• DÜŞMELERİ ÖNLEYEN TOPLU KORUMAYA YÖNELİK KORUYUCULAR ANCAK SEYYAR VEYA SABİT MERDİVEN BAŞLARINDA KESİNTİYE UĞRAYABİLİR.

PLATFORMLARDA ALINMASI GEREKEN GÜVENLİK ÖNLEMLERİ;

• GÖRÜŞ İMKANLARININ SAĞLANMASI İÇİN UYGUN AYDINLATMA SAĞLANMALIDIR.
• ÜZERİNDE BULUNABİLECEK AZAMİ YÜKLERE DAYANACAK ŞEKİLDE YAPILACAKTIR..
• PLATFORMUN ALTI VE ÇEVRESİ KORUNMUŞ OLACAKTIR.

EKRANLI ARAÇLARDA ÇALIŞMALARDA SAĞLIK VE GÜVENLİK YÖNETMELİĞİ ÇALIŞMA MERKEZLERİNDE KULLANILAN BİLGİSAYAR SİSTEMLERİNDE UYGUNDUR.

EKRANLI ARAÇLARDA ÇALIŞMALARDA SAĞLIK VE GÜVENLİK YÖNETMELİĞİNE GÖRE;

• EKRANLI ARAÇLARLA ÇALIŞMAYA BAŞLAMADAN ÖNCE
• EKRANLI ARAÇLARLA ÇALIŞMAKTAN KAYNAKLANAN GÖRME ZORLUĞU OLDUĞUNDA
• DÜZENLİ ARALIKLARLA

GÖZ MUAYENESİ YAPILACAKTIR.

YÜKLE İLGİLİ RİSK FAKTÖRLERİ;

• ÇALIŞMA ZEMİNİNDE BULUNAN ENGELLER
• VÜCUDUN BÜKÜLMESİYLE YAPILABİLEN ELLE TAŞIMA İŞİ
• İŞÇİ TARAFINDAN DEĞİŞTİRİLEMEYEN İŞ TEMPOSU

ELLE TAŞIMA İŞLERİNDE BİREYSEL RİSK FAKTÖRLERİ;

• İŞÇİNİN UYGUN OLMAYAN KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLAR KULLANMASI
• İŞÇİNİN FİZİKİ YAPISI
• İŞÇİNİN YETERLİ BİLGİ VE EĞİTİME SAHİP OLMAMASI

ŞANTİYE ÇÖPLERİ ATILIRKEN, ÇÖPLER KAPALI VE AYRI TUTULMALIİ BÖYLELİKLE MALİ, HİJYEN VE ZAMAN KAZANCI SAĞLANIR.

ÖLÜME, HASTALIĞA, YARALANMAYA, HASARA VEYA DİĞER KAYIPLARA SEBEBİYET VEREN İSTENMEYEN OLAYA KAZA, İNSANIN BEDENCE VE RUHCA İYİLİK HALİNE SAĞLIK DENİR.

BİR HASTALIĞIN MESLEK HASTALALIĞI OLARAK TANIMLANABİLMESİ İÇİN;

• HASTALIK TABLOSUNA UYGUN BİR TANI KOYULMASI
• HASTALIĞIN İŞÇİNİN ŞU ANDA ÇALIŞTIĞI İŞ İLE İLİŞKİSİNİN ARAŞTIRILMASI
• HASTALIĞIN İŞÇİNİN ÖNCEKİ ÇALIŞTIĞI YERLERLE İLİŞKİSİNİN ARAŞTIRILMASI

SİGORTA ÖDEDİĞİ TAZMİNATA NEDEN OLAN DURUMDA İŞVERENİN AĞIR KUSURU OLDUĞUNU İDDİA EDERSE RÜCU DAVASI AÇILABİLİR.

RÜCU: BİR KİŞİNİN HUKUKEN DİĞERİNİN YERİNE GEÇEREK ÜÇÜNCÜ KİŞİLERE KARŞI ONUN HAKLARINI VE SORUMLULUKLARINI DEVRALMASI DURUMUDUR.

SİGORTA ŞİRKETLERİ TAZMİNAT ÖDEDİKLERİ ORANDA HUKUKEN SİGORTALININ YERİNE GEÇEREK KUSURLU 3. ŞAHISLARA RÜCU ETME HAKKI KAZANIRLAR.

KONTROL, ÖLÇÜM, TEST USULÜ TEKNİĞİ İLE TESTTE KULLANILACAK CİHAZ VE ALETLER İLE UYULACAK KURALLARIN BELİRLENMESİ

• MEVCUT HUKUKİ DÜZENLEMELER
• İLGİLİ STANDARTLAR
• FENNİ VE TEKNOLOJİK LİTERATÜR

İŞ YERİNDEKİ EKİPMANLARIN PERİYODİK KONTROL DOKÜMANINDA BULUNMASI ZORUNLU OLANLAR

• YETKİLİ TEKNİK ELEMAN İLE İLGİLİ BİLGİLER
• TEST TEKNİĞİ VE ŞARTLARI İLE İLGİLİ BİLGİLER
• MAKİNE VEYA TESİS İLE İLGİLİ BİLGİLER

KADIN İŞÇİLER İTFAİYEDE ÇALIŞTIRILAMAZ.

(AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLER YÖNETMELİĞİNE GÖRE)

İŞİN DEVAMI SÜRESİNCE GENÇ İŞÇİLER 6 AYDA BİR PERİYODİ MUAYENE YAPTIRMAK ZORUNDADIR.

KANSEROJEN VE MUTAJEN MADDELERİN KULLANILDIĞI İŞ YERLERİNDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ
Madde 5: Kanerojen ve mutajen maddelere maruziyet riski bulunan işlerde çalışanların, bu maddelere maruziyet riski bulunan işlerde çalışanların, bu maddelere maruziyet şekli, maruziyet miktarı ve maruziyet süresi belirlenerek risk değerlendirmesi yapılacak ve alınması gerekli sağlık ve güvenlik önlemleri belirlenecektir.
Risk değerlendirmesi yapılırken çalışma şartları, maruziyet şekli ve derecesi dikkate alınarak, risk değerlendirmesinin geçerli olduğu süre ile hangi aralıklarda yenileneceği belirlenecek ve her durumda en az beş yılda bir defa yeniden yapılacaktır.
İşveren, risk değerlendirmesinde kullanılan bilgilerin istenmesi halinde yetkili makamlara vermek zorundadır
Risk değerlendirmesinde kanserojen ve mutajen maddelerin, deri yolu da dahil olmak üzere vücuda giriş yollarının tümü dikkate alınacaktır.
Risk değerlendirmesi yapılırken, işveren özel risk altındaki işçilerin sağlık ve güvenliklerini dikkate alacak ve kanserojen ve mutajen maddelerle çalışmak istemeyenlerin bu istekleri dikkate alınacaktır.

KANSEROJEN VE MUTAJEN MADDELERLE ÇALIŞMLARDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK'E GÖRE ÇALIŞMA YAPILIR.

• ÇALIŞANLARIN KANSEROJEN MADDELERE MARUZ KALMA RİSKİ BULUNAN İŞLERİN YAPILDIĞI İŞ YERLERİNDE
• ASBEST İLE ÇALIŞMALARDA
• ÇALIŞANLARIN MUTAJEN MADDELERE MARUZ KALMA RİSKİ BULUNAN İŞLERİN YAPILDIĞI İŞ YERLERİNDE

SANAYİDEN SAYILACAK İŞLER

• HAM, YARI VE TAM YAPILMIŞ MADDELERİN İŞLENMESİ, TEMİZLENMESİ, ŞEKLİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ, SÜSLENMESİ, SATIŞ İÇİN HAZIRLANMASI
• HER TÜRLÜ KURMA, ONARMA, SÖKME, DAĞITMA, YIKMA
• BİNA YAPIMI VE ONARIMI, DEĞİŞTİRİLMESİ, BOZULMASI YIKILMASI VE BUNLARA YARDIMCI HER TÜRLÜ SINAİ YAPIM

SANAYİ, TİCARET, TARIM VE ORMAN İŞLERİ İLE İLGİLİ DÜZENLEME 4857 NOLU KANUNUN 111. MADDESİNDE TANIMLANMIŞTIR.

VARDİYALI ÇALIŞMALARIN DÜZENLEDİĞİ YÖNETMELİĞİN DAYANAĞI 4857 SAYILI KANUNDUR.

VARDİYA DÜZENİ ESASLARI

• VARDİYA DÜZENİNE İLİŞKİN KURAL VE SINIRLAMALAR
• ÇALIŞMA SÜRELERİ
• DÖRTLÜ VARDİYA DÜZENİ

MADEN VE TAŞ OCAKLARINDA ATEŞLEME SIRASINDA YOL, BİNA, KÖPRÜ ELEKTRİK, TELGRAF, TELEFON VB TESİSLERE OLAN UZAKLIK 70M MİNİMUM BIRAKILMALIDIR.

KİMYASAL MADDELERİN TOKSİK ETKİ GÖSTERMESİ VE BU TOKSİK ETKİNİN ŞİDDETİ

• VÜCUDA GİREN MADDENİN KİMYASAL VE FİZİKSEL ÖZELLİKLERİNE
• KULLANIMI SIRASINDA ALINAN SAĞLIK VE GÜVENLİK TEDBİRLERİNE
• KİMYASAL MARUZ KALAN KİŞİNİN CİNSİYETİNE

TLV STEL DEĞERİ; PARLAYICI, PATLAYICI, TEHLİKELİ VE ZARARLI İŞLERDE VE İŞ YERLERİNDE ALINACAK TEDBİRLER HAKKINDA TÜZÜK EKİNDE "ÇEŞİTLİ KİMYASAL MADDELERİN KAPALI İŞYERLERİ HAVASINDA BULUNMASINA MÜSAADE EDİLEN VE ORADA GÜNDE 8 SAAT ÇALIŞACAK OLANLARIN SAĞLIKLARINI BOZMAYACAK AZAMİ MİKTARLAR1 TANIMIDIR.

BİNALARIN YANGINDAN KORUNMASI HAKKINDA YÖNETMELİK GEREĞİNCE BİNALARDA SÖNDÜRME VE TAHLİYE TATBİKATLARI YILDA BİR KEZ YAPILIR

PARLAYICI PATLAYICI MADDELERİN ÜRETİLDİĞİ VEYA İŞLENDİĞİ İŞYERLERİNDE ALINMASI GEREKEN ÖNLEMELER:

• İMALAT BÖLÜMÜNDEKİ MOTORLAR EX-PROOF OLMALIDIR.
• İŞYERİNİN ZEMİNİ HAFİF EĞİMLİ OLMALIDIR.
• DOĞALGAZ LPG KULLANILAN YERLERDE GAZ DEDEKTÖRÜ ALARM SİSTEMİ KURULMALIDIR.

BASINÇLI GAZ TÜPLERİNİN DEPOLANMASINA İLİŞKİN 

• TÜPLER DEVRİLMEYE VE YUVARLANMAYA KARŞI ÖNLEM ALINMIŞ ŞEKİLDE BULUNDURULMALIDIR.
• DEPOLAMA KISMINDA ATEŞLİ MADDELER KULLANMA YASAĞI UYGULANACAKTIR.
• TÜPLERİN DEPOLANDIĞI KISIMLARIN HAVALANDIRILMASI SAĞLANACAKTIR.

İŞ YERLERİNDE ACİL ÇIKIŞ YOLLARI VE KAPILARININ ÖZELLİKLERİ KONUSUNDA

• ACİL ÇIKIŞI ÖNLEYECEK HİÇBİR ENGEL BULUNMAYACAKTIR.
• HERHANGİ BİR TEHLİKE DURUMUNDA, ÇALIŞANLARIN İŞYERİNİ DERHAL VE GÜVENLİ BİR ŞEKİLDE TERK ETMELERİ MÜMKÜN OLACAKTIR.
• ACİL ÇIKIŞ YOLLARI VE KAPILARININ SAYISI, BOYUTLARI, YERLERİ YAPILAN İŞİN NİTELİĞİNE, İŞYERİNİN BÜYÜKLÜĞÜNE VE ÇALIŞANLARIN SAYISINA UYGUN OLACAKTIR.

BUHAR KAZANLARINDA EN AZ 2 ADET SU SEVİYESİ GÖSTERGESİ BULUNMAKTADIR.