YÜKSEK GERİLİM HÜCRELERİNDE, KISA DEVRE VE TOPRAKLAMA TEÇHİZATI, ISTAKA VE YANGIN SÖNDÜRME CİHAZI BULUNMAK ZORUNDADIR.

TANZİMATTAN SONRA ÇIKARTILAN VE "KAZAYA MARUZ KALANLARA VEYA AİLESİNE MAHKEME TARAFINDAN HÜKMEDİLECEK TAZMİNAT İŞVEREN TARAFINDAN ÖDENECEKTİR.
HÜKMÜ MAADİN NİZAMNAMESİNDE YER ALMAKTADIR.

BİNALARIN YANGINDAN KORUNMASI HAKKINDA YÖNETMELİK KAPSAMINDA, SESLİ YANGIN UYARI CİHAZLARININ EN AZ 75dB VE EN ÇOK 120 dB SES SEVİYESİ ELDE EDECEK ŞEKİLDE OLMALIDIR.

İÇTİHATLARI BİRLEŞTİRME KARARLARINA GÖRE;

• BAZEN YARGITAY KARARLARI ARASINDA ÇELİŞKİLER OLABİLİR. BU ÇELİŞKİLER İÇTİHATLARI BİRLEŞTİRME GENEL KURULUNCA GİDERİLİR.
• BÜYÜK GENEL KURUL, YARGI BAKIMINDAN, ANCAK İÇTİHAT BİRLEŞTİRME KARARI VERMEKLE YÜKÜMLÜ OLDUĞU HALDE, KÜÇÜK GENEL KURULLAR, HEM MAHALLİ MAHKEMELERİN DİRENME KARARLARINI İNCELER, HEM DE İÇTİHAT BİRLEŞTİRME KARARI VERİR.
• İÇTİHAT BİRLEŞTİRME KARARLARI DA KANUNLAR GİBİ RESMİ GAZETELERDE YAYINLANIR.

DEVAMLI OLARAK EN AZ 50 İŞÇİ ÇALIŞTIRILAN SANAYİDEN SAYILAN 6 AYDAN FAZLA SÜREKLİ İŞLERİN YAPILDIĞI İŞYERLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU OLUŞTURULMASI ZORUNLUDUR.

"HİZMET AKDİ, BİR MUKAVELEDİR Kİ ONUNLA İŞÇİ, MUAYYEN VEYA GAYRİ MUAYYEN BİR ZAMANDA HİZMET GÖRMEYİ VE İŞ SAHİBİ DAHİ ONA BİR ÜCRET VERMEYİ TAAHHÜT EDER." BORÇLAR KANUNU

İŞ KANUNUNA GÖRE KADIN ,İŞÇİLER ÇOĞUL GEBELİKTE DOĞUM ÖNCESİ VE DOĞUM SONRASINDA TOPLAM 18 HAFTA İZİN SÜRESİNE SAHİPTİR.

GRİZU TEHLİKESİ OLAN OCAKLARDA YAPILACAKLAR:

• BÜTÜN GRİZULU OCAKLARDA, HER BİRİ TEK BAŞINA OCAĞIN HAVALANDIRMASINI SAĞLAYACAK GÜÇTE, BİRİNİN HERHANGİ BİR NEDENLE DURMASI HALİNDE, DİĞERİ DERHAL ÇALIŞACAK DURUMDA, İKİ HAVALANDIRMA GRUBU BULUNACAKTIR.
• PEK AZ MİKTARDA BİLE OLSA, GRİZU BİRİKMELERİ DOĞRUDAN BASINÇLI HAVA VERİLEREK GİDERİLEMEZ.
• VANTİLATÖRLER VE ASPİRATÖRLER ANCAK FENNİ NEZARETÇİNİN EMRİYE DURDURULUR. ANA VANTİLATÖR VE ASPİRATÖRLER BİRBİRİNDEN BAĞIMSIZ İKİ AYRI ENERJİ KAYNAĞINA BAĞLANIR. BİRİNİN DURMASI HALİNDE, DİĞERİ OCAK HAVALANDIRMASINI AKSATMAYACAK EN KISA SÜREDE ÇALIŞMASI SAĞLANIR.

İŞ KAZALARI, MESLEK HASTALIKLARI EN GEÇ 2 GÜN İÇERİSİNDE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLŞK BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE KAZADAN SONRAKİ 3 GÜN İÇERİSİNDE DE SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA BİLDİRMELİDİR.

KİMYASAL MADDELERLE ÇALIŞMALARDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE RİSK DEĞERLENDİRMESİ YENİLENMESİ İÇİN 

• EN AZ BEŞ YILDA BİR DEFA
• ORTAM ÖLÇÜMLERİ VE SAĞLIK GÖZETİMLERİNİN SONUÇLARINA GÖRE GEREKTİĞİNDE 
• KİMYASAL MADDELER NEDENİ İLE HERHANGİ BİR KAZA OLDUĞUNDA

TEHLİKELİ KİMYASAL MADDELERDEN KAYNAKLANAN RİSKLERİN ORTADAN KALDIRILMASI VE EN AZ DÜZEYE İNDİRİLMESİ İÇİN ALINMASI GEREKEN ÖNLEMLERİN ÖNCELİK SIRASI;

• TEHLİKELİ KİMYASAL MADDE YERİNE İŞÇİLERİN SAĞLIK VE GÜVENLİĞİ YÖNÜNDEN TEHLİKESİZ VEYA DAHA AZ TEHLİKELİ OLAN KİMYASAL MADDE VEYA İŞLEM KULLANILACAKTIR.
• İŞÇİLERİN SAĞLIK VE GÜVENLİĞİ YÖNÜNDEN RİSK OLUŞTURABİLECEK  TEHLİKELİ KİMYASAL MADDE ÇIKIŞINI ÖNLEMEK VEYA EN AZA İNDİRMEK ÜZERE UYGUN PROSES VE MÜHENDİSLİK KONTROL SİSTEMLERİ SEÇİLECEK VE UYGUN MALZEME VE EKİPMAN KULLANILACAKTIR.
• RİSKİ KAYNAĞINDA ÖNLEMEK ÜZERE; UYGUN İŞ ORGANİZASYONU VE YETERLİ HAVALANDIRMA SİSTEMİ KURULMASI GİBİ TOPLU KORUMA ÖNLEMLERİ UYGULANACAKTIR.
• TEHLİKELİ KİMYASAL MADDELERİN OLUMSUZ ETKİLERİNDEN İŞÇİLERİN TOPLU OLARAK KORUNMASI İÇİN ALINAN ÖNLEMLERİN YETERLİ OLMADIĞI HALLERDE BU ÖNLEMLERLE BİRLİKTE KİŞİSEL KORUNMA YÖNTEMLERİ UYGULANACAKTIR.

ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA;
VERİLEN EĞİTİMİN SONUNDA ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME YAPILIR.
İŞYERLERİNDE DÜZENLENEN EĞİTİMLER BELGELENDİRİLİR.
GENEL EĞİTİM PLANINA  UYGUN OLARAK YIL İÇİNDE DÜZENLENECEK EĞİTİM FAALİYETLERİNİN GÖSTERİR BİR YILLIK EĞİTİM PROGRAMI HAZIRLANIR.

"İŞ YERLRİNDEKİ SAĞLIK VE GÜVENLİK RİSKLERİNİ ÖNLEMEK VE KORUYUCU HİZMETLERİ YÜRÜTMEK ÜZERE GÖREVLENDİRİLECEK İŞ YERİ HEKİMLERİ, İŞ YERİ UZMANLARI VE DİĞER GÖREVLİLERİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ EĞİTİM VE BELGELENDİRME USUL VE ESASLARIN BELİRLEMEK" İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MÜDÜRLÜĞÜNÜN GÖREVİDİR.

ILO DAİMİ ÖRGÜTLERİNDEN OLAN ULUSLARARASI ÇALIŞMA KONFERANSINDA ÜLKELER 4'ER DELEGE İLE TEMSİL EDİLİR.

İŞ YERLERİNDE BİYOLOJİK RİSKLERİN BELİRLENMESİ VE DEĞERLENDİLMESİNDE GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURULAN ETMENLER;

• BİYOLOJİK ETKENLERE MARUZ KALMA RİSKİ BULUNAN HERHANGİ BİR ÇALIŞMADA, İŞÇİNİN SAĞLIK VE GÜVENLİĞİNE YÖNELİK HERHANGİ BİR RİSKİ DEĞERLENDİRMEK VE ALINMASI GEREKEN ÖNLEMLERİ BELİRLEMEK İÇİN, İŞÇİNİN MARUZİYETİNİN TÜRÜ, DÜZEYİ VE SÜRESİ BELİRLENİR.
• BİRDEN FAZLA GRUPTA YER ALAN BİYOLOJİK ETKENLERE MARUZİYETİN SÖZ KONUSU OLDUĞU İŞLERDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ, ZARARLI BİYOLOJİK ETKENLERİN TÜMÜNÜN OLUŞTURDUĞU TEHLİKE DİKKATE ALINARAK YAPILIR.
• RİSK DEĞERLENDİRMESİ, DÜZENLİ ARALIKLARLA VE İŞÇİNİN BİYOLOJİK ETKENLERE MARUZİYET KOŞULLARINI ETKİLEYEBİLECEK HERHANGİ BİR DEĞİŞİKLİK OLDUĞUNDA YENİLENİR.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ VE ÇALIŞMA ORTAMINA İLİŞKİN 155 SAYILI ILO SÖZLEŞMESİ ÇERÇEVESİNDE İŞLETME DÜZEYİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN SAĞLANMASI İÇİN YAPACAĞI DÜZENLEMELER;

• İŞLETMEDEKİ İŞÇİ TEMSİLCİLERİNİN, İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDA İŞVERENLE İŞBİRLİĞİ YAPMALARI
• İŞLETMEDEKİ İŞÇİ TEMSİLCİLERİNE, İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ SAĞLAMAK İÇİN YETERLİ BİLGİ VERİLMESİ VE TİCARİ SIRLARI AÇIKLAMAMAK ŞARTIYLA KENDİLERİNİ TEMSİL EDEN KURULUŞLARLA BU BİLGİLERİN İSTİŞARE EDİLMESİ
• İŞLETMEDEKİ İŞÇİ VE TEMSİLCİLERİNE, İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞÇİ SAĞLIĞI KONUSUNDA YETERLİ EĞİTİM VERİLMESİ

İŞ KAZASI SAYILAN HALLER;

• SİGORTALININ İŞYERİNDE BULUNDUĞU SIRADA
• İŞVEREN TARAFINDAN YÜRÜTÜLMEKTE OLAN İŞ NEDENİYLE
• BİR İŞVERENE BAĞLI OLARAK ÇALIŞAN SİGORTALININ, GÖREVLİ OLARAK İŞYERİ DIŞINDA BAŞKA BİR YERE GÖNDERİLMESİ NEDENİYLE ASIL İŞİNİ YAPMAKSIZIN GEÇEN ZAMANLARDA

İŞ YERLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN SAĞLANMASINDA İŞVERENLERİN SORUMLULUĞU;

• İŞVERENLER, İŞ YERLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN SAĞLANMASI İÇİN GEREKLİ HER TÜRLÜ ÖNLEMİ ALMAK ZORUNDADIR.
• İŞVERENLER İŞYERİNDE ALINAN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİNE UYULUP UYULMADIĞINI DENETLEMEK ZORUNDADIR.
• İŞVERENLER, İŞÇİLERİ KARŞI KARŞIYA BULUNDUKLARI MESLEKİ RİSKLER, ALINMASI GEREKLİ TEDBİRLER, YASAL HAK VE SORUMLULUKLARI KONUSUNDA BİLGİLENDİRMEK ZORUNDADIRLAR.

İŞÇİNİN İŞ KAZASI SONUCU HAYATINI KAYBETMESİ SONUCU, SGK İŞÇİNİN YAKINLARINA GELİR BAĞLAMIŞ, YAPILAN İNCELEMEDE, İŞ KAZASININ MEYDANA GELMESİNDE İŞVERENİNİ %100 KUSURLU OLDUĞU TESPİT EDİLMİŞ, BU DURUMDA SGK'NIN BAĞLANAN GELİRİN ALINMASI İÇİN İŞVEREN ALEYHİNE AÇACAĞI DAVA RÜCU DAVASIDIR.

İŞÇİNİN İŞ KAZASINA UĞRAMASI YA DA MESLEK HASTALIĞINA YAKALANMASI DURUMUNDA, İŞVERENİN SORUMLULUĞUNDA ETKİ EDEN FAKTÖRLER

• İŞVERENİN İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ TEDBİRLERİNİ ALMA BORCUNU YERİNE GETİRMEMESİ
• İŞÇİNİN ZARAR GÖRMESİ
• İŞÇİNİN UĞRADIĞI ZARARIN İŞ KAZASI YA DA MESLEK HASTALIĞI SONUCU ORTAYA ÇIKMASI

1930 YILINDA ÇIKARTILAN VE İŞYERLERİNDE İŞ YERİ HEKİMİ ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN HÜKMÜNDE YER ALDIĞI KANUNU UMUMİ HIFZISIHHA KANUNUNDA BELİRTİLMİŞTİR.

OHSAS 18001 İSG YÖNETİM SİSTEMİ ÇERÇEVESİNDE ÖNLEYİCİ FAALİYET"POTANSİYEL BİR UYGUNSUZLUĞUN VEYA BAŞKA BİR İSTENMEYEN DURUMUN SEBEBİNİN ORTADAN KALDIRILMASI İÇİN YAPILAN İŞLEM"

ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMİNİN NUMARASI 14001 DİR

SAĞLIĞI OLUMSUZ ETKİLEYEBİLECEK PSİKOSOSYAL RİSK ETMENLERİ

• MONOTONİ(ÜRETİMİN TEK DÜZELİĞİ)
• YETERSİZ İLETİŞİM
• VARDİYA SİSTEMİ

YÜKÜN ELLE TAŞINMASINDA BİREYSEL RİSK FAKTÖRLERİ

• YAPILACAK İŞİ YÜRÜTMEYE İŞÇİNİN, FİZİKİ YAPISININ MÜSAİT OLMAMASI
• İŞÇİNİN, UYGUN OLMAYAN GİYSİ, AYAKKABI VEYA DİĞER KİŞİSEL EŞYALAR KULLANMASI
• İŞÇİNİN YETERLİ VE UYGUN BİLGİ VE EĞİTİME SAHİP OLMAMASI

KAZANLAR TANKLAR VE BENZERİ YERLERDE NEMLİ VE ISLAK YERLERDE, KAYNAK YAPILDIĞINDA YALNIZ DOĞRU AKIM KULLANILABİLİR.

TOPRAKLAMA DEVRESİ, DÜŞÜK DİRENÇLİ İLETKENDEN YAPILMIŞ OLACAK VE BAĞLANDIĞI CİHAZIN İZOLESİNDE MEYDANA GELECEK EN BÜYÜK KAÇAĞI İLETECEK KAPASİTEDE OLACAK VEYA DEVREDE, GEREKTİĞİNDE O İHAZI DEVREDEN ÇIKARACAK, UYGUN BİR KESME TERTİBATI BULUNACAK VE TOPRAKLAMA TESİSATI, UYGUN BİR ŞEKİLDE KORUNACAKTIR.

TAŞINABİLİR İLETKENLERİN KULLANILMASI GEREKEN YERLERE, YETERİ SAYIDA VE UYGUN BİR ŞEKİLDE TOPRAKLANMIŞ ELEKTRİK PRİZLERİ KONACAKTIR.

YERALTI KABLOLARINDA YAPILACAK BİR İŞLEMDE, CEREYAN KESİLMESİNDEN HEMEN SONRA KAPASİTİF BOŞALMAYI TEMİN ETMEK İÇİN, ÜZERİNDE ÇALIŞILMASI GEREKEN KABLOLARIN BÜTÜN İLETKENLERİ KISA DEVRE EDİLECEK VE TOPRAKLANACAKTIR.

ELEKTRİK KUVVETLİ AKIM TESİSLERİNE GÖRE;

ALÇAK GERİLİM: 1000V YA DA 1000V'UN ALTINDA OLAN FAZLAR ARASI GERİLİMDİR.

YÜKSEK GERİLİM:ETKİN DEĞERİ 1000VOLTUN ÜSTÜNDE OLAN FAZLAR ARASI GERİLİMDİR.

TEHLİKELİ GERİLİM:ETKİN DEĞERİ, ALÇAK GERİLİMDE 50 VOLTUN ÜSTÜNDE OLAN, YÜKSEK GERİLİMDE HATA SÜRESİNE BAĞLI OLARAK DEĞİŞEN GERİLİMDİR.

KAYNAĞINDA KORUMA:

• TEHLİKELİ İŞLERİN ORTADAN KALDIRILMASI
• MÜHENDİSLİK KONTROLÜ
• TEHLİKELİ MADDELER YERİNE DAHA AZ TEHLİKELİ OLANLARIN KULLANILMASI

İKAME KAVRAMI: TEHLİKELİ OLANIN TEHLİKESİZ OLANLA DEĞİŞTİRİLMESİDİR.

KALDIRMA MAKİNALARI, EN AĞIR YÜKÜN EN AZ 1,5 KATINI ETKİLİ VE GÜVENLİ BİR ŞEKİLDE KALDIRACAK VE ASKIDA TUTABİLECEK GÜÇTE YÜK FRENLERİ BULUNACAKTIR.

MOTORLU ARAÇLARIN İŞYERİNDE KULLANIMINA İLİŞKİN OLARAK;

• BENZİN, MAZOT VE BENZERİ YAKITLA ÇALIŞAN MOTORLU ARABALAR, PATLAYICI MADDELERİN, TOZLARIN VE PARLAYICI BUHARLARIN BULUNDUĞU YERLERİN YAKININDA, BİNALARIN İÇLERİNDE, VASITALARIN AKARYAKIT DEPOLARININ DOLDURULDUĞU KAPALI YERLERDE BULUNMAYACAKTIR.
• MOTORLU ARABALARIN GÜNDÜZ ÇOK LOŞ VE KARANLIK YERLERDE VEYA GECE KULLANILDIĞINDA, ÖN VE ARKA IŞIKLARI YAKILACAKTIR.
• GÖREVLİ OLMAYANLARIN MOTORLU ARABALAR VE RÖMORKLAR ÜZERİNE ÇIKMALARI, OPERATÖRLER TARAFINDAN ÖNLENECEKTİR.

BAKIM ONARIM İŞLERİNDE;

• BAKIM VE ONARIM İŞLERİNİN YAPILMASI İÇİN, KORUYUCU TERTİBATIN KALDIRILMASI GEREKİYORSA, BUNLAR MAKİNA DURDURULDUKTAN VE ONARIM İŞLERİNDEN SORUMLU OLANLARDAN İZİN ALINDIKTAN SONRA KALDIRILACAKTIR.
• ONARIM İŞLERİNDEN SORUMLU KİŞİ, ONARILAN MAKİNA, CİHAZ VEYA TESİSATIN ÇALIŞMASINA İZİN VERMEDEN ÖNC, KORUYUCU TERTİBATIN UYGUN ŞEKİLDE TEKRAR YERLERİNE KONULUP KONULMADIĞINI KONTROL EDECEKTİR.
• BAKIM VE ONARIM İŞLERİYLE GÖREVLİ İŞÇİLERE, ALEV GEÇİRMEZ EL LAMBALARI VERİLECEKTİR.

EL ALETLERİ İLE ÇALIŞMALARDA İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ KURALLARINA UYGUNLUĞU;

• TAŞINABİLİR ELEKTRİKLİ EL ALETLERİNİN SAPLARI, YETERLİ CİNS VE KALINLIKTA AKIM GEÇİRMEYEN BİR MADDEYLE KAPLANACAK VEYA BU GİBİ MALZEMEDEN YAPILMIŞ OLACAKTIR.
• TAŞINABİLİR ELEKTRİKLİ EL ALETLERİNİN ÜZERİNDE, DEVREYİ KAPALI TUTMAK İÇİN, SÜREKLİ OLARAK BASILMASI GEREKEN YAYLI DEVRE KESİCİLERİ BULUNACAKTIR.
• ELEKTRİKLİ EL ALETLERİ ÜZERİNDE MEYDANA GELEBİLECEK KAÇAKLARIN ZARARLI BİR SEVİYEYE GELMESİNDEN ÖNCE, ALETE GELEN ELEKTRİK DEVRESİNİKESEN GÜVENLİK OTOMATİKLERİ DE UYGUN BİR İŞ GÜVENLİĞİ TEDBİRİ OLARAK KABUL EDİLECEKTİR.

YAPI İŞLERİNDE, İŞVERENİN İŞİN BÜYÜKLÜĞÜ 500 YEVMİYEDEN FAZLA ÇALIŞMAYI GEREKTİRİYORSA ÇALIŞMA VE SOSYAL BAKANLIK BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE BİLDİRMESİ ZORUNLU HALLERDENDİR.

İŞ EKİPMANLARININ KUMANDA CİHAZLARININ SAHİP OLMASI GEREKEN ÖZELLİKLER;

• İŞ EKİPMANINDA BULUNAN VE GÜVENLİĞİ ETKİLEYEN KUMANDA CİHAZLARI AÇIKÇA GÖRÜLEBİLİR VE TANINABİLİR ÖZELLİKTE OLACAK VE GEREKTİĞİNDE UYGUN ŞEKİLDE İŞARETLENECEKTİR.
• KUMANDA CİHAZLARI, İSTEMDIŞI HAREKETLERDE TEHLİKEYE NEDEN OLMAYACAKTIR.
• OPERATÖR, ANA KUMANDA YERİNDEN TEHLİKE BÖLGESİNDE HERHANGİ BİR KİMSENİN BULUNUP BULUNMADIĞINDAN EMİN OLABİLMELİDİR. BU MÜMKÜN DEĞİLSE MAKİNA ÇALIŞMAYA BAŞLAMADAN ÖNCE OTOMATİK OLARAK DEVREYE GİRECEK SESLİ VE IŞIKLI İKAZ SİSTEMİ BULUNACAKTIR.

İŞ EKİPMANININ SAHİP OLMASI GEREKEN ÖZELLİKLER;

• İŞ EKİPMANININ TEHLİKESİ VE NORMAL DURMA SÜRESİNİN GEREKTİRMESİ HALİNDE İŞ EKİPMANINDA ACİL DURDURMA SİSTEMİ BULUNACAKTIR.
• GAZ, BUHAR, SIVI VEYA TOZ ÇIKARMA TEHLİKESİ OLAN İŞ EKİPMANLARI, BUNLARI KAYNAĞINDA TUTACAK VE/VEYA ÇEKECEK UYGUN SİSTEMLERLE DONATILACAKTIR.
• PARÇA FIRLAMASI VEYA DÜŞMESİ RİSKİ TAŞIYAN İŞ EKİPMANLARI, BU RİSKLERİ ORTADAN KALDIRACAK UYGUN GÜVENLİK TERTİBATI İLE DONATILACAKTIR.

İŞ EKİPMANLARININ HAREKETLİ PARÇALARIYLA MEKANİK TEMASINI KESECEK OLAN KORUYUCULAR VEYA KORUMA DONANIMINDA BULUNMASI GEREKEN ÖZELLİKLER;

• SAĞLAM YAPIDA OLACAK
• İLAVE TEHLİKE YARATMAYACAK
• TEHLİKE BÖLGESİNDEN YETELİ UZAKLIKTA OLACAK

MUHTEMEL PATLAYICI ORTAMLARDA KULLANILACAK MAKİNA VE TEÇHİZATA İLİŞKİN OLARAK "MUHTEMEL PATLAYICI ORTAMLARDA KULLANILACAK MAKİNA VE TEÇHİZAT VE KORUYUCU SİSTEMLERE İLİŞKİN YÖNETMELİK" BAŞLIKLI ÖZEL BİR DÜZENLEME VARDIR.

SOLUNDUĞUNDA AĞIZ YOLUYLA ALINDIĞINDA, DERİYE NÜFUZ ETTİĞİNDE KALITIMSAL GENETİK HASARLARA YOL AÇABİLEN VEYA BU ETKİNİN OLUŞUMUNU HIZLANDIRAN MADDELERE GENEL OLARAK MUTAJEN MADDE DENİR.

KANSEROJEN VE MUTAJEN MADDELERE MARUZİYET RİSKİ BULUNAN ÇALIŞANLARIN, BU MADDELERE MARUZİYET ŞEKLİ, MARUZİYET MİKTARI VE MARUZİYET SÜRESİ BELİRLENEREK YAPILACAK RİSK DEĞERLENDİRMESİ EN FAZLA 5 YILDA BİR YENİLENMELİDİR.

KANSEROJEN VEYA MUTAJEN MADDELERLE YAPILAN ÇALIŞMALARDA MARUZİYETİN ÖNLENMESİNDE EN ETKİLİ YÖNTEM MADDELERİN KULLANILDIĞI PROSESİN DEĞİŞTİRİLMESİDİR.

KANSEROJEN VE MUTAJEN MADDELERLE KİRLENME OLASILIĞI BULUNAN İŞLERDE ALINACAK ÖNLEMLER;

• KİRLENME OLASILIĞI BULUNAN YERLERDE ÇALIŞANLARIN SİGARA İÇMELERİ, YEMELERİ VE İÇMELERİ ÖNLENMELİDİR.
• UYGUN VE YETERLİ YIKANMA YERİ, TUVALET VE TEMİZLİK MALZEMESİ SAĞLANMALIDIR.

KANSEROJEN VE MUTAJEN MADDELERDE ÇALIŞMALARDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK GEREĞİ ÇALIŞANLARIN SAĞLIK GÖZETİMİ İLE İLGİLİ KİŞİSEL SAĞLIK KAYITLARI 40 YIL SAKLANMALIDIR.

DİREK GÜNEŞ IŞIĞINDAN VE ISI KAYNAKLARINDAN UZAK TUTULMASI GEREKEN BASINÇLI GAZ TÜPLERİNİN SICAKLIĞI EN FAZLA 50 DERECE OLMALIDIR.

KAYNAK İŞLERİNİN YAPILDIĞI İŞYERLERİNDE TAVAN YÜKSEKLİĞİ EN AZ 5M OLMALIDIR.

OKSİJEN TÜPLERİNİN VALFLERİ VE MANOMETRELERİ İLE TESİSATININ YAĞ İLE TEMAS ETMESİ TEHLİKELİDİR.

KAYNAK İŞLERİNDE ÇALIŞANLAR EN FAZLA 7,5 SAAT ÇALIŞTIRILABİLİR.

SANAYİDE KULLANILAN ASETİLEN TÜPLERİ SARI RENKLİDİR.

SANAYİDE KULLANILAN OKSİJEN TÜPLERİ MAVİ RENKLİDİR.

KAYNAKÇILARIN İŞ ELBİSELERİNDE KULLANILAN VE ULTRAVİYOLE IŞINLARINA KARŞI EN İYİ KORUMAYI SAĞLAYAN PAMUKLU KIYAFETLERDİR.

KAYNAK İŞLERİNDE KULANILAN BASINÇLI GAZ TÜPLERİNİN PERİYODİK OLARAK BASINÇ TESTLERİ EN FAZLA 5 YILDA BİR YAPILMALIDIR.

OKSİJEN TÜPLERİ DİĞER YANICI VE PATLAYICI GAZ İHTİVA EDEN TÜPLERDEN EN AZ 6M UZAĞA KOYULMALIDIR.

BASINÇLI GAZ TÜPLERİNİN DEPOLANDIĞI YERLER İŞYERLERİNİN BULUNDUĞU BİNANIN BAŞ VEYA SON KISMINDA BİNADAN AYRI BÖLÜMDE BULUNMALIDIR.

KAZANLARDA GÜVENLİK AÇISINDAN MANOMETRE BULUNDURULMASI ZORUNLUDUR.

SICAK SU KAZANLARINDA 2 ADET TERMOMETRE BULUNMALIDIR.

KAZANLARA VEYA BASINÇLI KAPLARA 12 AYDA BİR PERİYODİK OLARAK BASINÇ TESTİ UYGULANIR.

BASINÇLI KAPLARDA EN AZ 2 ADET MANOMETRE BULUNUR.

ELEKTRİK İÇ TESİSLERİNDE ALTERNATİF VEYA DOĞRU AKIM DEVRELERİNDE KULLANILAN SİGORTALAR KAPALI BİR TABLO İÇİNE MONTE EDİLMELİ DEĞERİ 32A'İN ÜSTÜNDE OLAN SİGORTALAR EN AZ BİR ŞALTER VEYA ANAHTARLA KONTROL ALTINA ALINMALIDIR.

ELEKTRİK İÇ TESİSLERİNDE GERİLİM ALTINDAKİ KISIMLARIN DOKUNMAYA KARŞI ALTERNATİF VEYA DOĞRU AKIMLI BÖLÜMLERİ GERİLİMİ 50-120V'TAN YUKARI DOĞRUDAN DOKUNMAYA KARŞI KORUNMUŞ OLMALIDIR.

ELEKTRİKLİ SEYYAR CİHAZLARDA ALINMASI GEREKEN ÖNLEMLER;

• KAÇAK AKIM RÖLESİ OLMALI
• ÇALIŞANLAR BOL VE ETEKLERİ GENİŞ ELBİSELER GİYMİŞ OLMAMALI
• SÜREKLİ BASILMASI GEREKEN DEVRE KESİCİ YAYLARI BULUNMALIDIR.

SABİT OLMAYAN TESİSLERDE TOPRAKLAMA KONTROLÜ 6 AYDA BİR YAPILMALIDIR.

İŞVEREN, ELLE TAŞIMA İŞLERİNDE İŞÇİLER VEYA TEMSİLCİLERİNE TAŞINAN YÜKLE İLGİLİ GENEL BİLGİLERİ VE MÜMKÜNSE YÜKÜN AĞIRLIĞI İLE EKSANTRİK YÜKLERİN AĞIR TARAFININ AĞIRLIK MERKEZİNİN YERİ, HAKKINDA KESİN BİLGİ VERMEKLE YÜKÜMLÜDÜR.

ELLE TAŞIMA İŞLERİNDE BİREYSEL RİSK FAKTÖRLERİ

• UYGUN OLMAYAN GİYSİ, AYAKKABI VEYA DİĞER KİŞESEL KORUYUCU DONANIMLAR
• YAPILACAK İŞİ YÜRÜTMEMEYE FİZİKİ YAPISININ UYGUN OLMAMASI
• YETERLİ BİLGİ VE UYGUN EĞİTİME SAHİP OLMAMASI

BEL ÜSTÜ AĞIRLIĞI 50 KİLO OLAN BİR KİŞİ ÖNE DOĞRU EĞİLİP 5 KİLOLUK BİR YÜKÜ KALDIRIRSA SIRT BÖLGESİ 550 KİLOLUK BİR YÜKE MARUZ KALIR.

ERGONOMİ;

• SİSTEMLER İLE ONLARI İŞLETEN VE BAKIMLARINI YAPAN İNSANLAR ARASINDAKİ ETKİLEŞİMLERLE İLGİLENEN BİR UYGULAMALI BİLİMSEL/MÜHENDİSLİK DİSİPLİNİDİR.
• EKİPMAN TASARIMIYLA İNSANOĞLUNUN YAPABİLİRLİKLERİNİ, SINIRLARINI VE DİĞER ÖZELLİKLERİNİ İÇEREN BİLGİ BÜTÜNÜDÜR.
• İŞİN İNSANA GÖRE TASARLANMASIDIR.

17. VE 18. YÜZYILDA YAŞAYAN, KURŞUN VE CİVA ZEHİRLENMELERİNİ İNCELEYEN, BELİRTİLERİNİ SAPTAYAN, İŞ VE İŞÇİ UYUMUNUN İŞ VERİMİ ÜZERİNDE ETKİLİ OLDUĞU DÜŞÜNCESİNİ ORTAYA KOYARAK BİR ANLAMDA ERGONOMİ İLKELERİNİ 17. YÜZYILDA AÇIKLAYAN İTALYAN BİLİM İNSANI RAMAZZİNİDİR.

KANSEROJEN VE MUTAJEN MADDELERLE ÇALIŞMALARDA ALINACAK ÖNLEMLER;

• İŞYERİNDE KULLANILACAK KANSEROJEN VEYA MUTAJEN MADDE MİKTARININ BELİRLENMESİ
• YAPILAN İŞ İÇİN GEREKEN MİKTARDAN FAZLA MADDE BULUNMASININ ÖNLENMESİ
• KANSEROJEN VEYA MUTAJEN MADDELERE MARUZ KALAN VEYA KALABİLECEK İŞÇİ SAYISININ MÜMKÜN OLDUĞUNCA EN AZ SAYIDA TUTULMASI

İŞ KAZASININ 5510 SAYILI KANUNDA BELİRTİLEN SÜREDE SGK YA BİLDİRİLMEMESİ HALİNDE İŞVERENİN KARŞILAYACAĞI YAPTIRIM "İŞ KAZASI NEDENİYLE YAPILMIŞ MASRAFLAR İLE ÖDENMİŞSE GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİNİN TAMAMI, KURUMCA İŞVERENDEN TAHSİL EDİLİR."

LPG DOLUMU YAPILAN, 50'NİN ÜZERİNDE İŞÇİ ÇALIŞTIRILAN 6 AYDAN FAZLA SÜREKLİ İŞLERİN YAPILDIĞI BİR İŞYERİNDE;

• PATLAMADAN KORUNMA DOKÜMANI
• İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ KURULU TOPLANTILARINDA GÖRÜŞÜLEN KONULARLA İLGİLİ ALINAN KARARLARI İÇEREN TUTANAKLAR
• İŞÇİLERİN AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLERDE ÇALIŞABİLECEKLERİNE DAİR SAĞLIK RAPORLARI

YERLEŞİM YERİNDEN UZAKTA YAPILAN ÇALIŞMALARDA, İŞÇİLERE AİT YATIP KALKMA YERLERİNE İLİŞKİN OLARAK;

• BARAKA VE ÇADIRLAR, SAĞLIK ŞARTLARI VE DIŞ ETKENLERDEN KORUNMA BAKIMINDAN YETERLİ OLACAKTIR
• BARAKA VE ÇADIRLARIN ISITILMASI İÇİN, GEREKLİ ARAÇLAR SAĞLANACAKTIR
• BİRLİKTE KULLANILAN DUŞ YERLERİ BANYO VE HAMAMLARDA, GENEL VEYA ÖZEL SOYUNMA YERLERİ YAPILACAKTIR.

ELEKTRİK KAYNAĞI YAPILIRKEN;

• KAYNAK İŞLERİNDE EHİL KAYNAKÇILAR ÇALIŞTIRILACAKTIR.
• YANICI MADDELER YAKININDA ELEKTRİK KAYNAĞI YAPILMAYACAKTIR.
• OTOMATİK VEYA YARI OTOMATİK DİKİŞ VE PUNTA KAYNAĞI MAKİNALARINDA, OPERASYON NOKTASINA KAPALI KORUYUCU YAPILACAK VEYA ÇİFT EL KUMANDA USULÜ UYGULANACAKTIR.

İYONİZE YAPILAN ÇALIŞMALARDA;

• KAYNAK İLE İŞÇİLER ARASINDA UYGUN BİR ARALIK BULUNACAKTIR.
• İŞÇİLER KAYNAK YAKININDA MÜMKÜN OLDUĞUNCA KISA SÜRELİ KALMALARI SAĞLANACAKTIR..
• İŞÇİLERİN NE MİKTARDA RADYASYON ALDIKLARI ÖZEL CİHAZLARLA ÖLÇÜLECEKTİR.

HALAT KULLANILARAK YÜKSEKTE YAPILAN GEÇİCİ İŞLERDE;

• İŞÇİLERE, ÇALIŞMA HALATINA BAĞLI PARAŞÜTÇÜ TİPİ EMNİYET KEMERİ VERİLECEK VE KULLANDIRILACAKTIR. EMNİYET KEMERİNİN AYRICA GÜVENLİK HALATI İLE BAĞLANTISI SAĞLANACAKTIR.
• ÇALIŞMA HALATI, GÜVENLİ İNİŞ VE ÇIKIŞ ARAÇLARI İLE TEÇHİZ EDİLECEK VE KULLANICININ HAREKET KONTROLÜNÜ KAYBETMESİ HALİNDE, DÜŞMESİNİ ÖNLEMEK İÇİN KENDİLİĞİNDEN KİLİTLENEBİLEN SİSTEME SAHİP OLACAKTIR.
• GÜVENLİK HALATINDA DA, İŞÇİ İLE BİRLİKTE HAREKET EDEN DÜŞMEYİ ÖNLEYİCİ BİR SİSTEM BULINACAKTIR.

BİNALARIN YANGINDAN KORUNMASI HAKKINDA YÖNETMELİK KAPSAMINDA; BİR YAPI BÖLÜMÜNÜN İÇİNDE BULUNAN YANICI MADDELERİN KÜTLELERİ İLE ALTISIL DEĞERLERİ ÇARPIMLARI TOPLAMININ, PLANDAKİ TOPLAM ALANA BÖLÜNMESİ İLE ELDE EDİLEN VE MJ/m2 OLARAK İFADE EDİLEN BÜYÜKLÜĞÜNE YANGIN YÜKÜ DENİR.

BİNALARIN YANGINDAN KORUNMASI YÖNETMELİK KAPSAMINDA;

• EL İLE YANGIN UYARISI, YANGIN UYARI BUTONLARI İLE YAPILIR.
• TÜM YANGIN UYARI BUTONLARININ GÖRÜLEBİLİR VE KOLAYCA ERİŞİLEBİLİR OLMASI GEREKİR.
• YANGIN UYARI BUTONLARI, YERDEN EN AZ 110 CM VE EN FAZLA 140 CM YÜKSEKLİĞE YERLEŞTİRİLİR.

BİNALARIN YANGINDAN KORUNMASI HAKKINDA YÖNETMELİK KAPSAMINDA; DÜŞÜK TEHLİKE SINIFINDA HER 500M2 ORTA TEHLİKE VE YÜKSEK TEHLİKE SINIFINDA HER 250M2 YAPI İNŞAAT ALANI İÇİN 1 ADET OLMAK ÜZERE, UYGUN TİPTE 6 KG'LIK KURU KİMYEVİ TOZLU VEYA EŞDEĞERİ GAZLI YANGIN SÖNDÜRME CİHAZLARI BULUNDURULMASI GEREKİR.

KURŞUNLA ÇALIŞAN İŞÇİLER 3 AY SIKLIKLA SAĞLIK MUAYENESİNDEN GEÇİRİLMELİDİR.

GÜRÜLTÜ YÖNETMELİĞİNE GÖREİŞÇİYİ ETKİLEYEN MARUZİYETİN BELİRLENMESİNDE MARUZİYET ETKİN DEĞERİ GÖZ ÖNÜNE ALINMAZ.

MARUZİYET SINIR DEĞERİ VE MARUZİYET LİMİT DEĞERİ ÖNEMLİDİR

ASMA KAT KORKULUĞUNUN OLMAMASI ŞEKLİNDE TEHLİKE KAYNAĞININ BULUNMASI DURUMUNDA YÜKSEKTEN DÜŞME RİSKİ ORTAYA ÇIKABİLİR.

MALZEME GÜVENLİK FORMUNDA(MSDS) TÜKETİCİNİN ADRESİNİN BULUNMASINA GEREK YOKTUR.

YÜKSEK ISI BULUNAN ORTAMDA ÇALIŞMA NEDENİ İLE OLUŞAN SAĞLIK SORUNLARI;

• DERİDE KIZARIKLIK
• ISI KRAMPI 
• YORGUNLUK

OLABİLİR.

OLASI HATA TÜRLERİ VE ETKİLERİ ANALİZİ FMEA OLARAK ADLANDIRILIR.

BİR KURUMUN GÜVENLİK KÜLTÜRÜNÜN DEĞERLENDİRİLMESİNDE;

• YÖNETİMİM GÜVENLİK KONUSUNDA KARARLI OLUP OLMADIĞI
• EKİPMANLARIN DÜZENLİ OLARAK BAKIMLARININ YAPILIP YAPILMADIĞI
• ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONUSUNDA YETKİN HALE GETİRİLMESİ İÇİN ÇABA HARCANIP HARCANMADIĞI

GÖZ ÖNÜNE ALINACAK KRİTERLERDENDİR.

EKRANLI ARAÇLARLA ÇALIŞMALARDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK"BANKACILIK, FİNANS SEKTÖRÜNDEKİ BİLGİSAYAR SİSTEMLERİNDE DE"

GEÇERLİDİR.

PARLAYICI SIVILARIN KONULDUĞU YER ÜSTÜ DEPOLARIYLA İLGİLİ ALINMASI GEREKLİ OLAN ÖNLEMLER;

• SAĞLAM TABANLAR ÜZERİNE OTURTULMALIDIR
• UZAKTAN KUMANDALI YANGIN SÖNDÜRME TESİSATI OLACAKTIR.
• BASINÇ DEĞİŞİMİNDE OTOMATİK AÇILIP KAPANAN BİR BASINÇ VALF BULUNACAKTIR.

KAZANLARDA BULUNACAK GÖSTERGELERLE İLGİLİ OLARAK;

• MANOMETRENİN İŞARETLERİ, KAZAN BOYUNDAN BİR BUÇUK KATI UZAKLIKTAN RAHATÇA OKUNABİLECEK ÖZELLİKTE OLACAKTIR.
• SICAK SU KAZANLARINDA BİR TERMOMETRE BULUNACAKTIR.
• KAZANLARDA BİRBİRİNDEN AYRI EN AZ İKİ ADET SU SEVİYE GÖSTERGESİ BULUNACAKTIR.

ÇALIŞMA YAŞAMINDA ETİK KURALLARINA İLİŞKİN OLARAK;

• ETİK; DAVRANIŞ KURALLARI, DAVRANIŞIN BİLİMİDİR.
• İŞ SAĞLIĞI PROFESYONELLERİ, İŞVERENLERİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDAKİ SORUMLULUKLARINI YERİNE GETİRMELERİNDE OLDUĞU GİBİ, İŞÇİLERİN İŞE İLİŞKİN SAĞLIKLARINI KORUMA VE DESTEKLEME KONUSUNDA DA YETERLİ VE DÜRÜST ÖNERİLERDE BULUNMALIDIR.
• ETİK, TOPLUMDAKİ BELİRLİ BİR MESLEĞİN, İŞİNİ KURUMUN VEYA GRUBUN DAVRANIŞ STANDARTLARIDIR.

ELLE TAŞIMA İŞİ YAPAN İŞÇİDE SIRT İNCİNMESİNİN OLMA NEDENLERİ;

• ÇALIŞILAN YER, İŞİ YAPMAK İÇİN YETERLİ GENİŞLİK VE YÜKSEKLİKTE DEĞİL İSE
• DÜŞME VEYA KAYMA İHTİMALİ VARSA
• SICAKLIK, NEM VEYA HAVALANDIRMA UYGUN DEĞİLSE

YAŞLI ÇALIŞANLAR İÇİN RİSK DEĞERLENDİRMESİNDE;

• YAŞLI KİŞİLERİN MESLEKİ BİRİKİMLERİ ARTMIŞTIR.
• YAŞLI KİŞİLERİN HAREKET HIZI AZALMIŞTIR.
• YAŞLI KİŞİLERİN DUYMA VE GÖRME YETİSİ AZALMIŞTIR.

BİR İNŞAATTA DUVAR ÖRME İŞ YAPILIRKEN AŞAĞIDA ÇALIŞANLARIN BAŞINA TUĞLA DÜŞME OLASILIĞINI ARTIRACAK ETMENLER;

• AŞAĞIDA ÇALIŞAN KİŞİLERİN SAYISI
• DUVAR ÖRME YAPILAN YERİN ALTINA ÇALIŞANLARIN GİRMEMESİ İÇİN ÖNLEM ALINIP ALINMADIĞI
• YUKARIDA VE AŞAĞIDA ÇALIŞAN KİŞİLERİN ÇALIŞMA ALIŞKANLIKLARI

ELLE TAŞIMA RİSKİNİ ARTIRAN FAKTÖRLER;

• İŞİN VÜCUDUN BÜKÜLMESİ İLE YAPILABİLMESİ
• YÜKÜN KABA OLMASI
• SICAKLIK NEM VE HAVALANDIRMANIN UYGUN OLMAMASI

TİTREŞİM, VÜCUDUN KEMİK, PERİFERİK DAMARLAR, İÇ KULAK DENGE ORGANINA ZARAR VERİR.

AFET OLARAK DEĞERLENDİRİLEN OLAYLAR İLE DİKKATSİZLİK, TEDBİRSİZLİK, İHMAL KASIT VE ÇEŞİTLİ SEBEPLERLE MEYDANA GETİRİLEN OLAYLARIN YOL AÇTIĞI HALLERE ACİL DURUM DENİR.

BİNALARIN YANGINDAN KORUNMASI HAKKINDA YÖNETMELİK KAPSAMINDA, YANGIN, DEPREM VE BENZERİ AFETLERDE BİNADA BULUNANLARIN TAHLİYESİNİ SAĞLAYAN, OLAYA İLK MÜDAHALEYİ YAPAN, ARAMA-KURTARMA VE SÖNDÜRME İŞLEMLERİNE KATILAN VE GEREKTİĞİNDE İLK YARDIM YAPAN EKİBE ACİL DURUM EKİBİ DENİR.

KOLAYCA ÇIKARTILABİLEN EMNİYET AYAKKABILARI ERGİMİŞ MADDELERİN AYAKKABIDAN İÇERİ GİRME RİSKİ OLAN İŞÇİLERDE KULLANILIR.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN TEHLİKE SINIFLARI LİSTESİ TEBLİĞİNE GÖRE;

• BİR İŞYERİNDE MUHTELİF İŞLERİN YAPILMASI DURUMUNDA, İŞYERİNDE YAPILAN ASIL İŞ TEHLİKE SINIFININ TAYİNİNDE TEMEL ALINIR.
• TEHLİKE SINIFLARI TEBLİĞİ, "İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN RİSK GRUPLARI LİSTESİ TEBLİĞİ" İLE BİRLİKTE YÜRÜRLÜKTEDİR.
• İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN TEHLİKE SINIFLARI LİSTESİ TEBLİĞİ TEHLİKE SINIFI BELİRLEME KOMİSYONUNUN GÖRÜŞLERİ DOĞRULTUSUNDA BELİRLENMİŞTİR.

ACİL VE HAYATİ TEHLİKE BULUNDUĞU GEREKÇESİ İLE İŞYERİNİN KAPATILMASINA KARAR VERMESİ İÇİN OLUŞTURULAN KOMİSYONUN BAŞKANI KOMİSYONDAKİ KIDEMLİ MÜHENDİSTİR.

MANİVELA VE SÖKME ALETLERİ İLE ÇALIŞMA YAPILIRKEN UYULACAK TEDBİRLER;

• YAPILACAK İŞE UYGUN SEÇİLMELİ
• BU ALETLER KULLANILIRKEN KAYARAK DİĞER ŞAHISLARA ZARAR VERİLMEMELİ
• SERT ÇELİKTEN YAPILMAMALI

HAVYALARLA ÇALIŞMA YAPILIRKEN UYULACAK TEDBİRLER;

• HAVYALAR KULLANILMIYORKEN PRİZDEN ÇEKİLMELİ
• UYGUN HAVALANDIRMA YAPILMALI
• BU İŞTE ÇALIŞANLARIN KANDA KURŞUN TAHLİLİ YAPILMALI

İŞ YERLERİNDE ÇALIŞANLARA VERİLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNDE İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ;

• GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ KURULAN İŞVEREN, GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ İLE ÇALIŞANLARA GEREKLİ EĞİTİMİ VERMEKLE YÜKÜMLÜDÜR.
• İŞVERENLER, ÇALIŞANLARINA, İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRÜNE BAKILMAKSIZIN GEREKLİ EĞİTİMLERİ VERMEKLE YÜKÜMLÜDÜR.
• İŞVEREN EĞİTİM PROGRAMLARINI HAZIRLAMAK, DÜZENLEMEK, ÇALIŞANLARIN KATILMASINI SAĞLAMAK VE UYGUN YER, ARAÇ VE GEREÇ TEMİN ETMEKLE YÜKÜMLÜDÜR.

İŞYERLERİNDE VERİLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ İÇİN;

• SAĞLIK VE GÜVENLİK İLE İLGİLİ ÖZEL GÖREVİ BULUNAN ÇALIŞANLAR VE TEMSİLCİLERİ ÖZEL OLARAK EĞİTİLİRLER.
• ÇALIŞANLAR İŞYERLERİNDE DÜZENLENECEK OLAN EĞİTİMLERE KATILMAK VE BU KONUDAKİ TALİMAT VE PROSEDÜRLERE UYMAKLA YÜKÜMLÜDÜRLER.
• ÖZEL ÖNLEM ALINMASINI GEREKTİREN ALANLARDA ÇALIŞANLARA ÖZEL EĞİTİM VERİLİR.

EKRANLI ARAÇLARLA ÇALIŞANLARA VERİLEN EĞİTİMLERDEN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAPSAMINDA OLANLAR;

• ZORLAYICI TRAVMALAR VE KORUNMA YOLLARI
• GÖZLERİN KORUNMASI
• DOĞRU OTURUŞ

ELEKTRİK İLE İLGİLİ FEN ADAMLARININ YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK GEREĞİ 1. GRUP İÇİN YETKİLİ OLANLAR EN AZ 3 VEYA 4 YIL ELEKTRİKLE İLGİLİ YÜKSEK TEKNİK ÖĞRENİM GÖRENLERDİR.

ELEKTRİK İLE İLGİLİ FEN ADAMLARININ YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK GEREĞİ 150KW-400V ELEKTRİK TESİS YAPIM İŞLERİNDE 1. GRUP YETKİLİDİR.

250-450KV GERİLİME YAKLAŞMA MESAFESİ 3,5M'DİR.

YERALTI KABLOLARINDA YAPILACAK BİR İŞLEMDE, ELEKTRİK KESİLMESİNDEN HEMEN SONRA KAPASİTİF BOŞALMAYI TEMİN İÇİN, ÜZERİNDE ÇALIŞILMASI GEREKEN KABLOLARIN BÜTÜN İLETKENLERİ KISA DEVRE EDİLMELİ VE TOPRAKLANMALIDIR.

AÇIK HAVA ELEKTRİK TESİSLERİ EN AZ 180CM YÜKSEKLİKTEKİ DUVAR VEYA TEL KAFES ÇİTLE ÇEVRİLMİŞ OLMALI, İKAZ LEVHALARI TAKILMALI, GİRİŞ KAPILARI KİLİTLİ OLMALIDIR. TESİSLERİN İÇİ VE ETRAFI KURU OTTAN ARINDIRILMIŞ OLMALIDIR.   

ELEKTRİK ŞEBEKELERİNİN BAKIM, ONARIM, YENİLEME İŞLERİNE BAŞLAMADAN ÖNCE, BU ŞEBEKELERDEN BESLENEN TÜKETİCİLERDE, JENERATÖR BAĞLI OLUP OLMADIĞI ARAŞTIRILMALI, TERS BESLEME OLUP OLMADIĞI TESPİT EDİLMELİDİR.

TEHLİKELİ GERİLİMİN ALT SINIR GERİLİM DEĞERİ 50V'TUR.

ALÇAK GERİLİM İLE YÜKSEK GERİLİM ARASINDAKİ SINIR DEĞER 1000V'TUR.

PARLAYICI, PATLAYICI VE YANICI MADDELERİN İMAL EDİLDİĞİ İŞLENDİĞİ VEYA DEPOLANDIĞI YERLER YAĞ, BOYA VE DİĞER PARLAYICI SIVILARIN BULUNDUĞU BİNALAR İLE ÜZERİNDE DİREK VEYA SİVRİ ÇIKINTILAR YAHUT SU DEPOLARI GİBİ YÜKSEK YERLER BULUNAN BİNALAR YILDIRIMA KARŞI YÜRÜRLÜKTEKİ YÖNETMELİK VE ŞARTNAMELERE GÖRE YAPILACAK YILDIRIMLIK TESİSATI İLE HAVA HATLARI İSE UYGUN KAPASİTEDEKİ PARAFUDR İLE KORUNACAKTIR.

SON YILLARDA BÜYÜK KULLANIM ALANI BULMUŞ OLAN YENİ BİR KESİCİ TİPİ OLAN, AÇMA SIRASINDA ARK ÜZERİNE SABİT BASINÇLI GAZ ÜFLENEREK ARKI SÖNDÜRÜLEN, YANMAYAN, ÇABUK SOĞUYAN, DİELEKTRİK DAYANIMI YÜKSEK VE ZEHİRSİZ OLAN ANCAK SÖNDÜRME ANINDA TOZ HALİNE GELDİĞİNDE ZEHİRLİ HALE GEÇEN TEMİZLİK ANINDA LASTİK ELDİVEN VE MASKE KULLANILMASI GEREKEN GAZ SF6'DIR.

ELEKTRİK ÇARPMASI SIRASINDA KALP, HER NE KADAR ÇALIŞMAYA DEVAM ETSE DE, ATIŞLAR DÜZENSİZ GERÇEKLEŞİR. KALBİN BU ŞARTLAR ANINDAKİ ANLAMSIZ ATIŞLARINA FİBRİLASYON DENİR.

ALÇAK GERİLİM TESİSLERİNDE DOLAYLI DOKUNMAYA KARŞI ÖNEMLİ VE EN ÇOK UYGULANAN, HATA AKIMI İLE FAALİYETE GEÇEN DEVRE ELEMANLARI İLE SAĞLANAN KORUMA YÖNTEMİ BESLEMENİN OTOMATİK OLARAK KESİLMESİ YÖNTEMİDİR.

ILOnun TEMEL STRATEJİK HEDEFLERİ

• Temel insan haklarını geliştirmek, çalışma ve yaşam koşullarını iyileştirmek, istihdam olanakları yaratmak, uluslararası politika ve programların oluşturulması
• Uluslararası çalışma standartlarının oluşturulması, bu standartların uygulanmasının izlenmesi için uygun mekanizmanın oluşturulması, standartların ulusal merciilere, söz konusu politikaların hayata geçirilmesinde, yol gösterici olmaktır.
• Ülkelerin söz konusu politikaları pratikte fiilen gerçekleştirmelerine yardımcı olmak için, kapsamlı bir uluslararası teknik işbirliğinin sosyal tarafların aktif ortaklığı ile oluşturulması ve uygulanması
• Bu çabaların tümünün geliştirilmesi için eğitim, öğretim, araştırma ve yayın faaliyetlerinde bulunulması

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ FAALİYETLERİNDE BULUNAN KURULUŞLAR

• İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü(İSGGM)
• İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü(İSGÜM)
• İş Teftiş Kurulu Başkanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı(SGK)
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi(ÇASGEM)

İSGÜMün GÖREVLERİ

• Titreşim ve termal konfor ölçümlerini gerçekleştirme
• Gaz, toz, gürültü ölçümlerini gerçekleştirmek
• Bu ölçümlerle ilgili olarak kendisine bağlı olarak faaliyet gösteren laboratuvarlarda analiz çalışmalarını yürütmek

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN AMAÇLARI

• İşletmenin korunması
• Üretim ve kalitenin artırılması
• Çalışanların korunması

AĞIR YARALANMA YA DA ÖLÜMLE NETİCELENEN HER KAZANIN TEMELİNDE 29 YARALANMA VE 300 RAMAK KALA MEYDANA GELMEYEN OLAY VARDIR.

SÖZLEŞME SINIRLARI

• Sözleşmeye aykırılık tazminat davasına konu edilebilir.
• Ahlaka aykırı sözleşmeler geçersizdir.
• Konusu imkansız sözleşmeler geçersizdir.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI, BAKANLAR KURULU, BAŞBAKAN YÖNETMELİK ÇIKARMA YETKİSİNE SAHİPTİR. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK ÇIKARAMAZ.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ MÜFETTİŞLERİ DEVLET ADINA DENETLEME YAPAR.

İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞI SONUCU OLUŞAN İŞVEREN KUSURUNUN CEZAİ YÖNDEN YAPTIRIMLARI CEZA KANUNUNDA YER ALIR.

İŞVEREN, İŞ AKDİNDEN DOĞAN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİNİ ALMA BORCUNU DÜZENLEYEN HUKUKİ KURALLAR BORÇLAR KANUNUNDA YER ALIR.

TC ANAYASASININ ÇALIŞMA HAYATI İLE İLGİLİ DÜZENLEMELERİ

• Küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar çalışma şartları bakımından özel olarak korunurlar.
• İşçiler ve işverenler, karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek amacıyla toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahiptir.
• Herkes sosyal güvenlik hakkına sahiptir.

MADDE 49: Çalışma herkesin hakkı ödevidir. Devlet çalışanların hayat seviyesini yükseltmek, çalışma hayatını geliştirmek için çalışanları ve işsizleri korumak için, çalışmayı desteklemek, işsizliği önlemeye elverişli ekonomik bir ortam yaratmak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli tedbirleri alır.

MADDE 50: Kimse yaşına , cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz.

Küçükler ile kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar çalışma şartları bakımından özel olarak korunurlar.

Dinlenmek çalışanların hakkıdır.

Ücretli hafta ve bayram tatili ile yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir. 

MADDE 53: İşçiler ve işverenler, karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlerını düzenlemek amacıyla toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahiptirler.

MADDE 60:Herkes sosyal güvenlik hakkına sahiptir.

www.anayasa.gen.tr/1982ay.htm

ANAYASADA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN BİR MADDE BULUNMAZ.

İŞ KANUNUNA GÖRE İŞVERENLER İŞYERLERİNDE MEYDANA GELEN İŞ KAZASINI VE TESPİT EDİLECEK HASTALIĞI EN GEÇ 2 İŞ GÜNÜ İÇERİSİNDE İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜNE BİLDİRMEK ZORUNDADIRLAR.

ÖLÜMLÜ, UZUV KAYIPLI VEYA AĞIR İŞ KAZASI HALLERİ VEYA ÖZEL BİR TEDBİRİ GEREKTİREN ÖNEMLİ HALLERDE KURUL ÜYELERİNDEN HERHANGİ BİRİ KURULU OLAĞANÜSTÜ TOPLANTIYA ÇAĞIRABİLİR BU KONUDAKİ TEKLİFLERİN KURUL BAŞKAINA VEYA SEKRETERİNE YAPILMASI GEREKİR. TOPLANTI ZAMANI, KONUNUN İVEDİLİK VE ÖNEMİNE GÖRE TESPİT OLUNUR.

İSGB VE OSGB NİN İŞBİRLİĞİ İÇİNDE OLDUĞU ZAMANLAR:

• İŞVERENLE VE İŞYERİ BÜNYESİNDEKİ BÜTÜN ÜRETİM BİRİMLERİ
• İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İŞÇİ TEMSİLCİSİYLE
• SANAYİDEN SAYILAN İŞLERİN YAPILDIĞI İŞ YERLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU İLE

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ YETKİLERİ

• Bağımsız çalışma ilkeleri uyarınca bu yönetmelik hükümlerini yerine getirirken, işveren tarafından hiçbir şekilde engellenemez, görevini yapmaktan alıkonamaz.
• İşyerinde çalışanların hayatı ile ilgili yakın tehlike oluşturan bir husus tespit ettiğinde, işin geçici olarak durdurulması için derhal üst yönetimi bilgilendirir ve gerektiğinde konu ile ilgili kurum veya kuruluşlar ile ilgili işbirliği yapar.
• Üretim planlamalarında karar alma sürecine katılır, görevi gereği işyerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda incelem, araştırma yapar ve çalışanlarla görüşür.

İSİG KURULUNU GÖREVLERİ

• Tesislerde yapılacak bakım, onarım çalışmalarında gerekli güvenlik tedbirlerini uygulamalarını kontrol etmek
• İş yerlerinde yangınla, doğal afetle, sabotaj vb ile ilgili tedbirlerin yeterliliği ve ekiplerin çalışmasını izlemek
• 4857 nolu kanunun 83. maddelerinde belirtilen taleplerin vukuunda acilen toplanmak ve karar vermek

İŞVERENİN, ÇALIŞANLARIN SAĞLIK VE GÜVENLİKLERİNİN KORUNMASI İÇİN HER BÖLÜMDEKİ İLGİLİ KİŞİLERİ BİLGİLENDİRME, EĞİTİME KATILIMINI SAĞLAMA, OHSAS18001 YÖNETİM SİSTEMİNİN UYGULAMA AŞAMASINDA YAPILIR.

OHSAS 18001in AMAÇLARI

• Stajyer ve taşeronların korunması
• sürekli öğrenme, yenilikçilik ve iyileştirme
• Risk değerlendirmesinin yapılması
• ÜRÜN HİZMET VE KALİTESİNİN YÜKSELTİLMESİ OHSAS 18001'in AMAÇLARI ARASINDA YER ALMAZ.

OHSAS 18001'in TEMEL FELSEFESİ RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPMAKTIR..

RİSK DEĞERLENDİRMESİNİN TANIMI:: SİSTEMATİK OLARAK TEHLİKELERİ BELİRTMEK, RİSKLERİ ORTAYA ÇIKARMAK VE RİSKLERİ KONTROL ETMEK İÇİN UYGUN NİTEL/NİCEL YÖNTEMLER KULLANARAK YAPILAN ÇALIŞMALARIN BÜTÜNÜDÜR.

ÇALIŞAN SAYISINA BAKILMAKSIZIN KİMYASAL MADDELERLE ÇALIŞMALARDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİĞİN 4. MADDESİNDE TANIMLANAN TEHLİKELİ KİMYASAL MADDELERİN ÜRETİLDİĞİ, KULLANILDIĞI, DEPOLANDIĞI İŞ YERLERİ KURULURKEN KURMA İZNİ ALMAK ZORUNDADIR.

SANAYİ, TİCARET, TARIM VE ORMAN İŞLERİNDEN SAYILAN İŞLERE İLİŞKİN YÖNETMELİKTE BELİRTİLEN SANAYİDEN SAYILAN İŞLERDE 10 VE DAHA FAZLA KİŞİNİN ÇALIŞTIĞI İŞYERLERİ KURMA İZNİ ALMAK ZORUNDADIR.

İNŞŞAT VE MADEN İŞ YERLERİ İLE TAŞ OCAKLARININ SABİT TESİSLERİ KURMA İZNİ ALMAK ZORUNDADIR.

KURMA İZNİNİN ALINMASI İÇİN GEREKLİ BELGELER

• BEYANNAME
• İŞYERİ MİMARİ PROJESİ
• İŞ YERİNİN VAZİYET PLANI

ASBESTLİ GEMİ SÖKÜMÜ GİBİ TEHLİKELİ İŞLERİN GELİŞMEKTE OLAN ÜLKELERE DOĞRU KAYDIRILMASI ULUSLARARASI AÇIDAN BİR ETİK SORUNUDUR.

TEHLİKELİ ATIKLARIN GELİŞMEKTE OLAN ÜLKELERE TAŞINMASI, AÇIK DENİZLERE BIRAKILMASI ULUSLARARASI AÇIDAN TEHLİKELİ BİR SORUNDUR.

BİLİMSEL ARAŞTIRMALARIN KONUYLA İLİŞKİLİ ENDÜSTRİ TARAFINDAN DESTEKLENMESİ, ARAŞTIRMALARIN GÜVENİLİRLİĞİNE GÖLGE DÜŞÜRMEKTEDİR.

İŞ SAĞLIĞI UYGULAMASININ AMAÇLARI

• Herkes için güvenli ve sağlıklı çalışma ortamını kurmak ve sürdürmek
• Sağlık durumlarını gözeterek işçilerin yeterliliklerine göre işin uyarlanmasını düzenlemek
• İşçilerin sağlığını korumak ve desteklemek, çalışma kapasiteleri ile becerilerini güçlendirmek ve geliştirmek

SES BASINÇ BİRİMİ PASCALDIR.

SEKİZ SAATLİK SÜREDE BÜTÜN VÜCUT TİTREŞİMİ İÇİN GÜNLÜK MARUZİYET SINIR DEĞERİ VE MARUZİYET ETKİN DEĞERİ 1.15-0.5 m/sn OLMALIDIR.

İŞ YERİNDE HAVA AKIMININ HIZ DEĞERLERİ 0.3-0.5 m/sn ARASINDA OLMALIDIR.

MÜSAADE EDİLEN AZAMİ KONSANTRASYON- MAC DEĞER(MAX ALLOWABLE COST)
MESAİ ESNASINDA İŞÇİNİN MARUZ KALABİLECEĞİ MAKSİMUM KONSANTRASYON-KABUL EDİLEBİLİR LİMİT DEĞER
15 DAKİKADA MARUZ KALINAN AŞILMAMASI GEREKEN LİMİT DEĞER- STEL DEĞER
HAFTADA 40 SAAT ÇALIŞAN BİR İŞÇİNİN 8 SAATLİK MESAİ SÜRESİNCE MARUZ KALABİLECEĞİ ORTALAMA KONSANTRASYON-TWA DEĞER

PATLAMALARLA ALAKALI:

• Patlayıcı her maddenin uygun patlama konsantrasyonu farklıdır.
• Patlama alt limitinde oksijen fazlalığından patlama olmaz.
• Patlama aralığı uygun patlama konsantrasyonudur.
• PATLAMA ÜST LİMİTİNDE OKSİJEN FAZLALIĞINDAN PATLAMA OLUR.

ÇALIŞMA YAŞAMINDA KARŞILAŞILAN BİYOLOJİK RİSK ETMENLERİNDEN BAZILARI HÜCRE KÜLTÜRLERİ, MİKROORGANİZMALAR, İNSAN PARAZİTLERİDİR.

ENFEKSİYON ETKENİ; ÇOK HÜCRELİLER, TEK HÜCRELİLER, ASELLÜLER OLABİLİR.

ÇALIŞANLAR ARASINDAKİ ROL BELİRSİZLİĞİ, KİŞİSEL GELİŞİM OLANAKLARININ YETERSİZLİĞİ, ÇALIŞANIN İŞ ÜZERİNDE DENETİMİNİN OLMAMASI İŞ ÇEVRESİ BAKIMINDAN STRESE YOL AÇACAK ETKENLERDENDİR.

BELDEN YARALANMA VEYA RAHATSIZLANMA RİSKİNİ ARTIRMAK

• Uzun süre kollarımızı başımız üzeri seviyeye uzatarak iş yapmak
• Uzun süre hareketsiz ve ara vermeden oturarak çalışmak

Belden eğilerek bobin veya malzeme almak

ERGONOMİNİN AMAÇLARI:

• Kas ve eklem yakınmalarını azaltmak
• Verimliliği artırmak
• İşin gereklilikleri ile çalışanın kapasitesinin uyumunu sağlamak

AŞIRI ZORLAYICI İŞLERDE ÇALIŞANIN KENDİSİNCE VERİLEN DİNLENME ARALARI SPONTANDIR.

spontan:plansız, projesiz, anlık düşünce veya aniden beklenmedik bir anda yapılan iştir.

KURŞUN-ASİTLİ SABİT AKÜMÜLATÖR TESİSLERİ İÇİN AŞAĞIDAKİ VERİLEN ÖZELLİKLER DOĞRUDUR:

• Tabanı aside dayanıklı malzemeden yapılmış, iyi havalandırılmış olmalı
• Kuru havalı, serin ve sarsıntısız olmalı, sıcaklık değişimlerinden korunmalı
• anahtar, priz vs gibi alevlenmeye sebep olabilecek kıvılcım çıkaran elektrik araçları akü odalarının dışına konulmalıdır.

PARATONERLER VE YILDIRIMA KARŞI ALINAN DİĞER KORUYUCU TERTİBAT EN AZ BİR YILLIK PERİYOTLARDA EHLİYETLİ ELEKTRİKÇİ TARAFINDAN KONTROL EDİLMELİDİR.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKASI GELİŞTİRMENİN AMACI İŞYERLERİNDE TAM ÖNLEME VE KORUMA SAĞLAMALIDIR.

İŞVEREN VE İŞÇİ SENDİKALARINA DANIŞILARAK DEVLET TARAFINDAN UYGUN NİTELİKTE ULUSAL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKASI OLUŞTURMA YÖNTEMİDİR.

KAYNAK İŞLERİNDEN KAYNAKLANAN KAZALARIN ARTMAYA BAŞLAMASININ ANA SEBEBİ KALİFİYE ELEMAN EKSİKLİĞİDİR.

KALDIRMA MAKİNALARININ ÜZERİNE TEL SARILAN TAMBURLARIN YANLARI FLAŞLI OLMALIDIR.

ELEKTRİKLE ÇALIŞAN KALDIRMA MAKİNALARINDA BELİRTİLEN ALT VE ÜST NOKTALAR GEÇİLDİĞİNDE ELEKTRİK AKIMINI OTOMATİK OLARAK KESECEK TERTİBAT OLMALIDIR..

TANBUR YİVLERİ İLE KULLANILAN HALAT ÇAPI BİRBİRİNE ORANTILI OLMALIDIR.

KENDİR HALATLARI İÇİN;

• ASİT VE AŞINDIRICILIKTAN KORUNMALI
• HER KULLANIMDAN ÖNCE KONTROL EDİLMELİ
• ISLAK VE GERGİN BEKLETİLMEMELİ

KALDIRMA İŞLERİNDE KULLANILAN TEL HALATIN AVANTAJLARI

• UZUN ÖMÜRLÜ VE DAYANIKLI OLMASI
• DEĞİŞİK İKLİM ŞARTLARINDA UZUNLUĞUN ÇOK ÖNEMLİ ORANDA DEĞİŞMESİ
• AYNI AĞIRLIK VE ÇAPTA OLDUKLARI HALDE KENDİR HALATLARA GÖRE DAHA MUKAVİM OLMASI

YOL İNŞAAT MAKİNALARI İLE BENZERİ TARIM, SANAYİ, BAYINDIRLIK, MİLLİ SAVUNMA İLEÇEŞİTLİ KURULUŞLARIN İŞ VE HİZMETLERİNDE KULLANILA; İŞ AMACINA GÖRE ÜZERİNE ÇEŞİTLİ EKİPMANLAR MONTE EDİLMİŞ; KARAYOLUNDA İNSAN, HAYVAN, YÜK TAŞINMASINDA KULLANILMAYAN MOTORLU ARAÇ İŞ MAKİNASIDIR. 

KAZA SEBEPLERİ;

• MAKİNENİN EMNİYET SİSTEMLERİNİN OLMAMASI, TRAFİKTE GEREKLİ TEDBİRLERİN ALINMAMIŞ OLMASI
• OPERATÖRÜN EHİL OLMAMASI, MAKİNENİN BAKIMLI OLMAMASI
• İŞYERİ ORTAMINDA GEREKLİ TEDBİRLERİN ALINMAMIŞ OLMASI

BAKIM VE ONARIM HİZMETLERİ MAKİNA, TEZGAH VE TESİSLERİN DAHA UZUN SÜRELERLE, ARIZASIZ VE PROBLEMSİZ OLARAK ÇALIŞMASINI, BEKLENMEDİK ARIZALAR SEBEBİYLE TEHLİKELİ DURUMLARIN ORTAYA ÇIKMAMASI, İSTENMEYEN OLAYLARA, KAZALARA, YARALANMALARA, MALZEME HASARLARINA, ZAMAN KAYBINA SEBEP OLMAMASI İÇİN YAPILAN PLANLI VE DÜZENLİ ÇALIŞMADIR.

BAKIM-ONARIM İŞLERİ

• ÖMRÜ BİTMİŞ PARÇALAR DEĞİŞTİRİLEREK YAPILAN BAKIM
• ARIZA VUKU BULDUKÇA YAPILAN BAKIM VE ONARIM
• PROBLEM ORTAYA ÇIKMADAN YAPILAN BAKIM VE ONARIM

ÇEKİÇLE ÇALIŞMA YAPARKEN UYULACAK KURALLAR

• AŞINMIŞ VE ÇİZİLMİŞ ÇEKİÇ KULLANILMAMALI
• MALZEMEYİ TUTMAK İÇİN ÖZEL MAŞALR KULLANILMALI
• GEVŞEK VE ÇATLAK SAPLI ÇEKİÇ KULLANILMAMALIDIR.

RASPALARLA ÇALIŞMA YAPILIRKEN GENEL OLARAK UYULACAK KURALLAR

• RASPALAR DİĞER ALETLERDEN AYRI SAKLANMALI
• RASPA MANİVELA GİBİ KULLANILMAMALIDIR.
• SAPSIZ RASPA KULLANILMAMALIDIR.

VİNÇ VE VARAGEL BAŞ VE DİPLERİNDE KURULAN KORUYUCU DÜZEN KARAKOLDUR

KALKER ARALIĞINDA AÇIK İŞLETME YÖNTEMİYLE ÇALIŞACAK OLUP GENİŞLİĞİ 8M, ŞEV YÜKSEKLİĞİ 12M VE ŞEV AÇISI 76 DERECE OLARAK TASARLANMIŞTIR.

İŞYERİ MERDİVENLERİNİN MUKAVEMETİ METREKAREDE 500 KG OLMALIDIR.

YAPI İŞLERİNDE İŞVEREN İŞİN BÜYÜKLÜĞÜ 500 YEVMİYEDEN FAZLA ÇALIŞMA GEREKTİRİRSE BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE BİLDİRİM YAPAR.

YAPI İŞLERİNE ÖRNEK İSKELE, METRO, BARAJDIR.
MADEN İŞLERİ YAPI İŞLERİNE ÖRNEK GÖSTERİLEMEZ.

MEVCUT HALİYLE YETERSİZ OLAN KİŞİYİ DEĞİŞTİREREK YETERLİ HALE GETİRMEYE EĞİTİM DENİR.

YANMA KİMYASAL BİR OLAYDIR.

PATLAYICI ORTAMLARIN TEHLİKELERİNDEN ÇALIŞANLARIN KORUNMASI HAKKINDA YÖNETMELİK'E GÖRE KONULMASI GEREKEN ÜÇGEN ŞEKLİNDEKİ UYARI İŞARETİNİN SİYAH KENARLAR VE SARI ZEMİN ÜZERİNE SİYAH YAZI İLE YAZILMASI GEREKİR.

GENEL OLARAK TUTUŞMA SICAKLIĞI 21 DERECENİN ALTINDA OLAN MADDELERE PARLAYICI MADDE DENİR.

İŞYERLERİNDEKİ ACİL DURUM ÇALIŞMALARININ BİR SİSTEM DAHİLİNDE YAPILMASI İÇİN BASAMAK SIRASI ŞU ŞEKİLDE OLMALIDIR.

1. ACİL DURUMLARIN BELİRLENMESİ
2. ÖNLEMLERİN BELİRLENMESİ
3. EKİPLERİN OLUŞTURULMASI
4. EĞİTİM 
5. UYGULAMA
6. GEÇİRME, GÜNCELLEME, İYİLEŞTİRME

GEOMETRİK ŞEKİL, RESİM, SEMBOL, PİKTOGRAM VE RENKLERDEN OLUŞTURULAN VE GEREKTİĞİNDE YETERLİ AYDINLATMA İLE GÖRÜLEBİLİR HALE GETİRİLMİŞ LEVHAYA İŞARET LEVHASI DENİR.

TEHLİKEYE NEDEN OLACAK VEYA TEHLİKEYE MARUZ BIRAKACAK BİR DAVRANIŞI YASAKLAYAN İŞARET YASAK İŞARETİDİR.

NORMAL ŞARTLARDA İŞYERİNİN TAVAN YÜKSEKLİĞİ EN AZ 3M OLMALIDIR.

ZARARLI TOZ VE GAZLARIN BULUNDUĞU ORTAMLARADA TAVAN YÜKSEKLİĞİ EN AZ 4M OLMALIDIR.

İŞ YERLERİNDE KİŞİ BAŞINA DÜŞEN SERBEST ALAN MİKTARI EN AZ 2.5 METREKARE OLMALIDIR.

1000V VE ÜZERİ ÇALIŞMALARDA YALITKAN BARET KULLANILIR.

KULAK KORUYUCULARIN KULLANIM ZORUNLULUĞU GÜRÜLTÜ DÜZEYİ 85db(A)'YA ULAŞTIĞINDA BAŞLAMAKTADIR.

KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLARLA İLGİLİ OLARAK

• KENDİLERİ BİR TEHLİKE KAYNAĞI OLMAMALIDIR.
• KULLANILAN VÜCUT KISIMLARINA VE YAPILAN İŞE TAM UYGUN OLMALIDIR.
• KULLANIMI, BAKIM VE TEMİZLİĞİ KOLAY VE PRATİK OLMALIDIR.

KAZAN DAİRELERİ YAPISI HAKKINDA

• Kazan dairelerinin tavanı gerektiğinde kazan üzerinde çalışmayı kolaylaştıracak yükseklikte olacaktır.
• Kazan daireleri sürekli havalandırılacaktır. Tabii havalandırmanın yeterli olmadığı hallerde uygun aspirasyon tesisatı yapılacaktır.
• Kazan dairesi direnaj sistemi iledonatılacaktır.

KOMPRESÖR DAİRESİ ELEKTRİK TESİSATININ ÖZELLİKLERİ

• İmalatçının önerilerine uygun pano ve tesisat hazırlanmalıdır Tesisat yetkili elektrikçilere yaptırılacak ve gerekli periyodik bakım ve kontrolleri yapılacaktır.
• Kumanda panosu tehlikeli bölgenin dışına yerleştirilmelidir.

BASINÇLI KAPLARIN İMALATI SONRASINDA YAPILACAK BASINÇ TESTLERİ İŞLETME BASINCININ 1,5 KATINA EŞİT HİDROSTATİK TEST UYGULANIR.

ALÜMİNYUM VE ALÜMİNYUM ALAŞIMLI MALZEMELERDEN YAPILMIŞ BASINÇLI KAPLAR İÇİN AZAMİ ÇALIŞMA SICAKLIĞI 100 SANTİGRAT DERECEDEN FAZLA OLAMAZ.

BASINÇLI KAPLARIN İMALATÇI YA DA İTHALATÇILARI TARAFINDAN KULLANICILARA VERİLMESİ GEREKEN BİLGİLER:

• Kabın emniyeti için bakım ve montaj şartları
• Kabın öngörülen kullanım amacı
• İşaretlemeler
• TEHLİKELERİN RENK KODLARINA GEREK YOKTUR RENK KODLARI EVRENSELDİR.

SABİT PALTFORM YAPILAMAYAN DURUMLARDA GEÇİCİ İSKELE YA DA İŞ EKİPMANI KULLANILABİLİR.

EL MERDİVENLERİ KULLANIMINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR:

• EL MERDİVENLERİNDE HER ZAMAN İŞÇİLERİN ELLERİYLE TUTABİLECEKLERİ UYGUN YER VE SAĞLAM DESTEK BULUNACAKTIR.
• EL MERDİVENLERİ, KULLANIMI SIRASINDA SAĞLAM BİR ŞEKİLDE YERLEŞTİRİLMELİDİR.
• PORTATİF EL MERDİVENLERİNİN, BASAMAKLARI YATAY KONUMDA OLMALIDIR.

İNSANLARIN KALDIRILMASINDA KULLANILAN İŞ EKİPMANI VE AKSESUARLARI KONUSUNDA 

• KALDIRILAN KİŞİ İLE GÜVENİLİR HABERLEŞME İMKANLARI OLACAKTIR.
• TEHLİKE ANINDA TAHLİYE İÇİNDE GÜVENİLİR ARAÇLAR BULUNACAKTIR.
• İŞÇİLER YÜK KALDIRMAK İÇİN TASARLANMIŞ İŞ EKİPMANI ÜZERİNDEYKEN, EKİPMANIN KUMANDASI İÇİN HER ZAMAN GÖREVLİ BİR KİŞİ BULUNACAKTIR.

İŞ EKİPMANLARINDA DÜŞMELERİ ÖNLEYECEK KORUYUCULAR HAKKINDA;

• KORUYUCULAR YÜKSEKTEN DÜŞMEYİ ENGELLEYECEK VE İŞÇİLERİN YARALANMASINA DA MEYDAN VERMEYECEK ŞEKİLDE UYGUN YAPIDA VE YETERLİ SAĞLAMLIKTA OLACAKTIR.
• KORUYUCULARIN, ÖZEL BİR İŞİN YAPILMASI İÇİN GEÇİCİ OLARAK KALDIRILMASI GEREKTİĞİ DURUMLARDA, AYNI KORUMAYI SAĞLAYACAK DİĞER GÜVENLİK ÖNLEMLERİ ALINACAKTIR.
• DÜŞMELERİ ÖNLEYEN TOPLU KORUMAYA YÖNELİK KORUYUCULAR ANCAK SEYYAR VEYA SABİT MERDİVEN BAŞLARINDA KESİNTİYE UĞRAYABİLİR.

PLATFORMLARDA ALINMASI GEREKEN GÜVENLİK ÖNLEMLERİ;

• GÖRÜŞ İMKANLARININ SAĞLANMASI İÇİN UYGUN AYDINLATMA SAĞLANMALIDIR.
• ÜZERİNDE BULUNABİLECEK AZAMİ YÜKLERE DAYANACAK ŞEKİLDE YAPILACAKTIR..
• PLATFORMUN ALTI VE ÇEVRESİ KORUNMUŞ OLACAKTIR.

EKRANLI ARAÇLARDA ÇALIŞMALARDA SAĞLIK VE GÜVENLİK YÖNETMELİĞİ ÇALIŞMA MERKEZLERİNDE KULLANILAN BİLGİSAYAR SİSTEMLERİNDE UYGUNDUR.

EKRANLI ARAÇLARDA ÇALIŞMALARDA SAĞLIK VE GÜVENLİK YÖNETMELİĞİNE GÖRE;

• EKRANLI ARAÇLARLA ÇALIŞMAYA BAŞLAMADAN ÖNCE
• EKRANLI ARAÇLARLA ÇALIŞMAKTAN KAYNAKLANAN GÖRME ZORLUĞU OLDUĞUNDA
• DÜZENLİ ARALIKLARLA

GÖZ MUAYENESİ YAPILACAKTIR.

YÜKLE İLGİLİ RİSK FAKTÖRLERİ;

• ÇALIŞMA ZEMİNİNDE BULUNAN ENGELLER
• VÜCUDUN BÜKÜLMESİYLE YAPILABİLEN ELLE TAŞIMA İŞİ
• İŞÇİ TARAFINDAN DEĞİŞTİRİLEMEYEN İŞ TEMPOSU

ELLE TAŞIMA İŞLERİNDE BİREYSEL RİSK FAKTÖRLERİ;

• İŞÇİNİN UYGUN OLMAYAN KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLAR KULLANMASI
• İŞÇİNİN FİZİKİ YAPISI
• İŞÇİNİN YETERLİ BİLGİ VE EĞİTİME SAHİP OLMAMASI

ŞANTİYE ÇÖPLERİ ATILIRKEN, ÇÖPLER KAPALI VE AYRI TUTULMALIİ BÖYLELİKLE MALİ, HİJYEN VE ZAMAN KAZANCI SAĞLANIR.

ÖLÜME, HASTALIĞA, YARALANMAYA, HASARA VEYA DİĞER KAYIPLARA SEBEBİYET VEREN İSTENMEYEN OLAYA KAZA, İNSANIN BEDENCE VE RUHCA İYİLİK HALİNE SAĞLIK DENİR.

BİR HASTALIĞIN MESLEK HASTALALIĞI OLARAK TANIMLANABİLMESİ İÇİN;

• HASTALIK TABLOSUNA UYGUN BİR TANI KOYULMASI
• HASTALIĞIN İŞÇİNİN ŞU ANDA ÇALIŞTIĞI İŞ İLE İLİŞKİSİNİN ARAŞTIRILMASI
• HASTALIĞIN İŞÇİNİN ÖNCEKİ ÇALIŞTIĞI YERLERLE İLİŞKİSİNİN ARAŞTIRILMASI

SİGORTA ÖDEDİĞİ TAZMİNATA NEDEN OLAN DURUMDA İŞVERENİN AĞIR KUSURU OLDUĞUNU İDDİA EDERSE RÜCU DAVASI AÇILABİLİR.

RÜCU: BİR KİŞİNİN HUKUKEN DİĞERİNİN YERİNE GEÇEREK ÜÇÜNCÜ KİŞİLERE KARŞI ONUN HAKLARINI VE SORUMLULUKLARINI DEVRALMASI DURUMUDUR.

SİGORTA ŞİRKETLERİ TAZMİNAT ÖDEDİKLERİ ORANDA HUKUKEN SİGORTALININ YERİNE GEÇEREK KUSURLU 3. ŞAHISLARA RÜCU ETME HAKKI KAZANIRLAR.

KONTROL, ÖLÇÜM, TEST USULÜ TEKNİĞİ İLE TESTTE KULLANILACAK CİHAZ VE ALETLER İLE UYULACAK KURALLARIN BELİRLENMESİ

• MEVCUT HUKUKİ DÜZENLEMELER
• İLGİLİ STANDARTLAR
• FENNİ VE TEKNOLOJİK LİTERATÜR

İŞ YERİNDEKİ EKİPMANLARIN PERİYODİK KONTROL DOKÜMANINDA BULUNMASI ZORUNLU OLANLAR

• YETKİLİ TEKNİK ELEMAN İLE İLGİLİ BİLGİLER
• TEST TEKNİĞİ VE ŞARTLARI İLE İLGİLİ BİLGİLER
• MAKİNE VEYA TESİS İLE İLGİLİ BİLGİLER

KADIN İŞÇİLER İTFAİYEDE ÇALIŞTIRILAMAZ.

(AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLER YÖNETMELİĞİNE GÖRE)

İŞİN DEVAMI SÜRESİNCE GENÇ İŞÇİLER 6 AYDA BİR PERİYODİ MUAYENE YAPTIRMAK ZORUNDADIR.

KANSEROJEN VE MUTAJEN MADDELERİN KULLANILDIĞI İŞ YERLERİNDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ
Madde 5: Kanerojen ve mutajen maddelere maruziyet riski bulunan işlerde çalışanların, bu maddelere maruziyet riski bulunan işlerde çalışanların, bu maddelere maruziyet şekli, maruziyet miktarı ve maruziyet süresi belirlenerek risk değerlendirmesi yapılacak ve alınması gerekli sağlık ve güvenlik önlemleri belirlenecektir.
Risk değerlendirmesi yapılırken çalışma şartları, maruziyet şekli ve derecesi dikkate alınarak, risk değerlendirmesinin geçerli olduğu süre ile hangi aralıklarda yenileneceği belirlenecek ve her durumda en az beş yılda bir defa yeniden yapılacaktır.
İşveren, risk değerlendirmesinde kullanılan bilgilerin istenmesi halinde yetkili makamlara vermek zorundadır
Risk değerlendirmesinde kanserojen ve mutajen maddelerin, deri yolu da dahil olmak üzere vücuda giriş yollarının tümü dikkate alınacaktır.
Risk değerlendirmesi yapılırken, işveren özel risk altındaki işçilerin sağlık ve güvenliklerini dikkate alacak ve kanserojen ve mutajen maddelerle çalışmak istemeyenlerin bu istekleri dikkate alınacaktır.

KANSEROJEN VE MUTAJEN MADDELERLE ÇALIŞMLARDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK'E GÖRE ÇALIŞMA YAPILIR.

• ÇALIŞANLARIN KANSEROJEN MADDELERE MARUZ KALMA RİSKİ BULUNAN İŞLERİN YAPILDIĞI İŞ YERLERİNDE
• ASBEST İLE ÇALIŞMALARDA
• ÇALIŞANLARIN MUTAJEN MADDELERE MARUZ KALMA RİSKİ BULUNAN İŞLERİN YAPILDIĞI İŞ YERLERİNDE

SANAYİDEN SAYILACAK İŞLER

• HAM, YARI VE TAM YAPILMIŞ MADDELERİN İŞLENMESİ, TEMİZLENMESİ, ŞEKLİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ, SÜSLENMESİ, SATIŞ İÇİN HAZIRLANMASI
• HER TÜRLÜ KURMA, ONARMA, SÖKME, DAĞITMA, YIKMA
• BİNA YAPIMI VE ONARIMI, DEĞİŞTİRİLMESİ, BOZULMASI YIKILMASI VE BUNLARA YARDIMCI HER TÜRLÜ SINAİ YAPIM

SANAYİ, TİCARET, TARIM VE ORMAN İŞLERİ İLE İLGİLİ DÜZENLEME 4857 NOLU KANUNUN 111. MADDESİNDE TANIMLANMIŞTIR.

VARDİYALI ÇALIŞMALARIN DÜZENLEDİĞİ YÖNETMELİĞİN DAYANAĞI 4857 SAYILI KANUNDUR.

VARDİYA DÜZENİ ESASLARI

• VARDİYA DÜZENİNE İLİŞKİN KURAL VE SINIRLAMALAR
• ÇALIŞMA SÜRELERİ
• DÖRTLÜ VARDİYA DÜZENİ

MADEN VE TAŞ OCAKLARINDA ATEŞLEME SIRASINDA YOL, BİNA, KÖPRÜ ELEKTRİK, TELGRAF, TELEFON VB TESİSLERE OLAN UZAKLIK 70M MİNİMUM BIRAKILMALIDIR.

KİMYASAL MADDELERİN TOKSİK ETKİ GÖSTERMESİ VE BU TOKSİK ETKİNİN ŞİDDETİ

• VÜCUDA GİREN MADDENİN KİMYASAL VE FİZİKSEL ÖZELLİKLERİNE
• KULLANIMI SIRASINDA ALINAN SAĞLIK VE GÜVENLİK TEDBİRLERİNE
• KİMYASAL MARUZ KALAN KİŞİNİN CİNSİYETİNE

TLV STEL DEĞERİ; PARLAYICI, PATLAYICI, TEHLİKELİ VE ZARARLI İŞLERDE VE İŞ YERLERİNDE ALINACAK TEDBİRLER HAKKINDA TÜZÜK EKİNDE "ÇEŞİTLİ KİMYASAL MADDELERİN KAPALI İŞYERLERİ HAVASINDA BULUNMASINA MÜSAADE EDİLEN VE ORADA GÜNDE 8 SAAT ÇALIŞACAK OLANLARIN SAĞLIKLARINI BOZMAYACAK AZAMİ MİKTARLAR1 TANIMIDIR.

BİNALARIN YANGINDAN KORUNMASI HAKKINDA YÖNETMELİK GEREĞİNCE BİNALARDA SÖNDÜRME VE TAHLİYE TATBİKATLARI YILDA BİR KEZ YAPILIR

PARLAYICI PATLAYICI MADDELERİN ÜRETİLDİĞİ VEYA İŞLENDİĞİ İŞYERLERİNDE ALINMASI GEREKEN ÖNLEMELER:

• İMALAT BÖLÜMÜNDEKİ MOTORLAR EX-PROOF OLMALIDIR.
• İŞYERİNİN ZEMİNİ HAFİF EĞİMLİ OLMALIDIR.
• DOĞALGAZ LPG KULLANILAN YERLERDE GAZ DEDEKTÖRÜ ALARM SİSTEMİ KURULMALIDIR.

BASINÇLI GAZ TÜPLERİNİN DEPOLANMASINA İLİŞKİN 

• TÜPLER DEVRİLMEYE VE YUVARLANMAYA KARŞI ÖNLEM ALINMIŞ ŞEKİLDE BULUNDURULMALIDIR.
• DEPOLAMA KISMINDA ATEŞLİ MADDELER KULLANMA YASAĞI UYGULANACAKTIR.
• TÜPLERİN DEPOLANDIĞI KISIMLARIN HAVALANDIRILMASI SAĞLANACAKTIR.

İŞ YERLERİNDE ACİL ÇIKIŞ YOLLARI VE KAPILARININ ÖZELLİKLERİ KONUSUNDA

• ACİL ÇIKIŞI ÖNLEYECEK HİÇBİR ENGEL BULUNMAYACAKTIR.
• HERHANGİ BİR TEHLİKE DURUMUNDA, ÇALIŞANLARIN İŞYERİNİ DERHAL VE GÜVENLİ BİR ŞEKİLDE TERK ETMELERİ MÜMKÜN OLACAKTIR.
• ACİL ÇIKIŞ YOLLARI VE KAPILARININ SAYISI, BOYUTLARI, YERLERİ YAPILAN İŞİN NİTELİĞİNE, İŞYERİNİN BÜYÜKLÜĞÜNE VE ÇALIŞANLARIN SAYISINA UYGUN OLACAKTIR.

BUHAR KAZANLARINDA EN AZ 2 ADET SU SEVİYESİ GÖSTERGESİ BULUNMAKTADIR.

HEALTH

To be good is health life that is body, souli social life same time without ilness and disability.

OCCUPPATIONAL HEALTH

It is important that to keep the highest level is worker's health, spiritual, physical  situation and purpose is saved people who are worker at company .

BASIC CONCEPTS
OCCUPATIONAL HEALTH

It is medical events which solve health problems

WORK HYGIENE  

Technical organizations are made for removing working risk in factory and measurement is made for this.

WORK HEALTH

This work is to be eliminate occupational diseases and work accidents or to make minimum and to pretend damage on equipment and to provide continuous production.

Occupational Diseases

Occupational Disease is the common name that

DEVELOPMENT OF CONSEPTS AND RULES OF OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY

-Development Process Of Work Healthy

•  The First Ages
• Quarry
• Bernardino Ramazzini
• The Industrial Revolution
• Present Day

-The First Ages

• People were interested in only to gather, to hunt, to farm and they were deal with processing of soil

-BC 4000 and afters

• Quarry was founded , and iron and the others mines were found, at BC 50 gold mines were established
• People started to think concepts of working and worker.
• Especially Slavery, Guilty, Captive were worked there, because they were working low money.
• These days there were no risk for working.

At BC 460-370 Hipokrat found plumbism. It was risk to work with pb.

At BC 428-348 Platon researched on problem caused by working conditions.
At BC 384-322 Aristo
At AC Second Century

HISTORICAL DEVOLEPMENT OF WORK HEALTH AND SAFETY AT WORLD
Greek and Rome's civilizations focused on between work and health relations (industry health-worker health-work hygiene). But This topic researching was made by Paracelsus who was the first doctor about researching health topics at 1493-1541 (worker's health situations).
PARACELSUS SAİD THAT:
All of items were toxic. there were no items without poison. There was only one differences between poison and medicine that it is aproprate dose.
Bernardino Ramazzini who was big Italian clinician is accepted father of industry health.
he was busy when he published "De Morbis Artificum Diatriba " in 1713.
Industry health problems collected interest with industrialization movements.
Occupational Medicine was born Italy, but it developed in England in 1760-1830.
Sir Percivale Pott introduced about cancer which was chimney sweeps.
Charle Turner Tacrach wrote occupational diseases book in 1795-1852.
Mines were deepening and mining was developing.

• It was necessary 
• Working conditions were difficult 
• It had got risk
• Mining became important person
• early deaths

BERNARDINO RAMAZZINI

• De Morbis Artificum Diatriba (Occupational Disease)
• Occupational doctors
• Work-Disease relations
• Deeply working stories
• Ergonomics

INDUSTRY REVOLUTION

• Factory being
• Agriculture-working at factory
• Steam-acceleration of production
• Immigration
• Housing at unhealthy conditions, inadequate nutrition
• Long-term working, extremely fatigue
• Negative environment conditions, epidemic diseases
• Industrial accident, occupational diseases
• Degradation of the employee's health
• Social problems
• Inexperienced work force

Revolutionaries:

• Voltaire
• J.J. Rousseau 
• Robert Owen
• Michael Sadler
• Anthony Ashley Cooper
• Charles Turner Thackrah

LEGAL REGULATIONS

1802-Health and Morals of Apprentices Act

• Working Time 58 Week per Hour
• Education
• Child Worker

1833-The smallest age of working- 10

• Doctor report
• Work control organization

1847-Workplace control

• Work inspector

1-BEFORE TANZIMAT
2-TANZIMAT AND MESRUTİYET PERIOD
3-CUMHURİYET PERIOD
In United States, when ındustry movements accelerated this country it was seemed big working. American book which name wasThe Occupational Diseases published by Thomson Gillman in 1914. In 1919 at Cenevre, ILO was established.(International Labour Organization). A lot of contracts were made about work health and safety from 1919 until this day. Most of contracts were confirmed from The Republic of Turkey.
At 20th centruy health and safety topics were started to take part in foreground especially big countries.
Work Health and Safety topics were made modern edittings in England, Canadian, Avustralian, Japan, Germany.
Basics of work health and safety were aproached in Europe after 1980s. Especially, directive of 89/391//EEC work health and safety was accepted.
At this time, work health and safety is examined like a discipline. Continuously, risk is researched and developed at all of the wprking place and new legal regulation is made. And this activity started in 1985 and Dilaverpaşa Nizamnamesi was published than Maadin Nizamnamesi was published. Industry health topics were approached in Cumhuriyet ages.